以下是面谈的准备的内容( )。A面谈的目的B面谈的对象C面谈的地点和时间D面谈的内容E面谈的方式

题目
以下是面谈的准备的内容( )。

A面谈的目的

B面谈的对象

C面谈的地点和时间

D面谈的内容

E面谈的方式

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1.在对培训者采取面谈法时。面谈人员要准备的内容有哪些?(考点：教材第122页)

2.下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的是（ ）。A.准备面谈提纲B.选择合适的时间和地点C.分析绩效差距的症结所在D.注意绩效反馈面谈的原则与技巧E.协商解决办法

3.社工在接触案主前必须做好( )三方面的准备。A．对案主相关信息的收集B．面谈的场所C．面谈前的心理准备D．面谈的内容E．拟定初次面谈的纲要

4.社工在接触案主前必须做好( )等方面的准备。A．对案主相关信息的收集B．面谈的场所C．面谈前的心理准备D．面谈的内容E．拟定初次面谈的纲要

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  • 第1题：

    重要的是,社工应在心理上作好( )等方面的充分准备。

    A．案主为中心

    B．同理心

    C．面谈的场所

    D．面谈的内容

    E．自我反思


    正确答案：ABE

  • 第2题：

    在面谈前社工应在心理上做好哪些充分准备?( )

    A．案主为中心

    B．同理心

    C．面谈的场所

    D．面谈的内容

    E．自我反思


    正确答案：ABE

  • 第3题：

    【判断题】管理者没有做好充足的准备：确定好面谈时间，选择好面谈场所，准备好面谈资料，拟定好面谈程序。

    A．Y.是

    B．N.否


    B

  • 第4题：

    在对培训者采取面谈法时，面谈人员要准备的内容有哪些？


    正确答案：

    在对培训者采取面谈时，面谈人员要准备的内容包括：
    (1)你对组织状况了解多少？
    (2)你认为组织目前存在的问题有哪些?
    (3)你对这些问题有什么看法？
    (4)你目前的工作对你有些什么要求？
    (5)你认为自己在工作中的表现有哪些不足之处？
    (6)你觉得这些不足是什么导致的？
    (7)你对自己以后的发展有什么计划？
    (8)你觉得当前自己的不足主要表现在什么地方？
    (9)你个人现在面临的主要问题是什么？
    (10)你需要我们在哪些方面给予帮助？

  • 第5题：

    以下属于面谈准备的是：

    A．安排面谈环境

    B．信息的传播

    C．确定面谈目的

    D．预期问题及回答

    E．安排面谈结构

    F．结束面谈

    G．开始面谈


    安排面谈环境;确定面谈目的;预期问题及回答;安排面谈结构

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