安置、确定和吸引有能力的申请者的活动过程叫做：()A.上岗引导B.甄选C.招聘D.人力资源计划E.职务规范

题目

安置、确定和吸引有能力的申请者的活动过程叫做：()

A.上岗引导

B.甄选

C.招聘

D.人力资源计划

E.职务规范

相似考题

1.()是为了吸引和确定组织所需人力资源而发生的费用。A、招聘成本B、选择成本C、录用成本D、安置成本

2.()是通过各种信息途径寻找和确定工作候选人,来满足组织的人力资源需求的过程。A.上岗B.培训C.竞聘D.招聘

3.企业人员招聘的过程，不包含（ ）环节。A.招募 B.甄选 C.确定 D.录用

4.社交化过程通常包括几个阶段:(1)欢迎活动;(2)了解组织的历史、价值和目标;(3)();(4)与类似职位的同事之间的关系。A执行真正的上岗入职计划，强调新员工薪酬和福利B执行真正的上岗入职计划，强调新员工可能受到的压力C执行真正的上岗入职计划，强调新员工应该掌握的知识和技能D执行真正的上岗入职计划，强调企业新员工应遵守的规章制度

更多“安置、确定和吸引有能力的申请者的活动过程叫做:()A.上岗引导B.甄选C.招聘D.人力资源计划E.职 ”相关问题

  • 第1题：

    制定招聘计划时，确定（）就是指企业通过招聘活动吸引多少应聘者。

    A．招聘规模

    B．招聘预算

    C．招聘范围

    D．招聘时间


    招聘规模

  • 第2题：

    3、人力资源管理活动的基础是？

    A．工作分析

    B．招聘甄选

    C．培训开发

    D．绩效管理


    B

  • 第3题：

    3、（）是指企业根据人力资源规划和工作分析的数量和质量的要求，将与企业发展目标相一致的且具有一定素质和能力的应聘者吸引并选拔到空缺职位上的持续不断的过程。

    A．员工选拔

    B．员工甄选

    C．员工招聘

    D．员工培训


    错误

  • 第4题：

    12、人力资源管理活动的基础是（）

    A．工作分析

    B．招聘甄选

    C．培训开发

    D．绩效管理


    工作分析

  • 第5题：

    24、制定招聘计划时，确定（）就是指企业通过招聘活动吸引多少应聘者。

    A．招聘规模

    B．招聘预算

    C．招聘范围

    D．招聘时间


    招聘规模

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