倾听对管理者比员工更重要。()此题为判断题(对，错)。

题目
倾听对管理者比员工更重要。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.秘书比管理者更容易穿越公司的阶层等级。()此题为判断题(对，错)。

2.倾听对管理者的重要性是()。A. 倾听是管理者必备的素质之一B. 是否善于倾听是衡量一个管理者水平高低的标志C. 倾听是管理者成功的首要条件D. 倾听是由管理工作特点决定的

3.与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，()。A:更关注当期业绩而非长远发展 B:更倾向于基于员工特征的绩效考核 C:更注重管理者和员工的沟通 D:更重视个人、团队和公司目标的密切结合 E:更强调企业的长远发展

4.会谈中()更重要A.倾听比指导B.安慰比鼓励C.激励比同情D.指导比倾听

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  • 第1题：

    公平理论给管理者最重要的启示是：员工不仅关心报酬的绝对值，更关心报酬的相对值（）


    正确

  • 第2题：

    管理者主要的倾听对象包括：

    A．上级和员工

    B．顾客和员工

    C．上级和顾客

    D．顾客和员工


    上级、顾客和员工

  • 第3题：

    1、管理者主要的倾听对象包括：

    A．上级和员工

    B．顾客和员工

    C．上级和顾客

    D．上级、顾客和员工


    上级、顾客和员工

  • 第4题：

    倾听是管理者重要的技能之一


    B

  • 第5题：

    在沟通中表达比倾听更重要。


    正确

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