“霍桑效应”是指：对于新环境的好奇与兴趣可以导致组织成员有较佳的成绩。()

题目

“霍桑效应”是指：对于新环境的好奇与兴趣可以导致组织成员有较佳的成绩。()

相似考题

1.非正式组织特点不包括A．组织成员情感相投B．有共同兴趣爱好C．可以满足个人需求D．组织成员相互帮助E．有明确职责和协作关系

2.新纲要具体规定了“科学”领域目标之一就是对周围事物、现象感兴趣，有好奇心和求知欲。()

3.______时期是指冲破组织成员对组织现有状态的认识,让人们认识到组织现行的方法已不适应新的环境。A.冻结B.解冻C.变革D.再冻结

4.学前儿童进行创造性学习的基础是()A.自主性与兴趣B.自主性与好奇心C.兴趣和好奇心D.好奇心和独立性

更多““霍桑效应”是指:对于新环境的好奇与兴趣可以导致组织成员有较佳的成绩。() ”相关问题

  • 第1题：

    非正式组织的特点包括

    A、组织成员情感相投

    B、有共同兴趣爱好

    C、可以满足个人需求

    D、组织成员相互帮助

    E、有明确职责和协作关系


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    团体成员不固定，不断更迭，新成员有兴趣可以随时加入团体是（）

    A结构式团体

    B非结构式团体

    C开放式团体

    D封闭式团体


    C
    略

  • 第3题：

    组织文化的导向功能，是指组织文化可以帮助新加入组织的成员尽快适应组织，使自己的个人价值观更好地与组织需要相匹配。


    整合功能;适应功能;导向功能

  • 第4题：

    非正式组织特点不包括

    A.组织成员情感相投
    B.有共同兴趣爱好
    C.可以满足个人需求
    D.组织成员相互帮助
    E.有明确职责和协作关系

    答案：E
    解析：
    非正式组织建立在组织成员感情相投的基础上，有共同的兴趣爱好而形成，重要功能是为了满足个人需要，自觉地进行相互帮助。但是组织内部没有明确职责和协作关系。

  • 第5题：

    【单选题】关于好奇心，下列说法正确的一项是（）。

    A．好奇心是专一且持久的兴趣

    B．兴趣是好奇心的前驱

    C．好奇心就是兴趣

    D．好奇心能帮助我们认识世界和提高认知


    好奇心能帮助我们认识世界和提高认知

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