过程型激励理论包括：()A、双因素理论B、期望理论C、需求层次论D、激励需求理论E、公平理论

题目

过程型激励理论包括：()

A、双因素理论

B、期望理论

C、需求层次论

D、激励需求理论

E、公平理论

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1.管理学激励理论有()。A.需求层次B.双因素理论C.期望理论D.公平理论

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3.下列不属于过程型激励理论的是()。A、期望理论B、公平理论C、需求层次论D、综合激励理论

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  • 第1题：

    内容型激励理论不包括( )。

    A.需求层次论

    B.双因素理论

    C.公平理论

    D.成就需要理论


    参考答案C

  • 第2题：

    过程型激励理论有()。

    A、期望理论

    B、公平理论

    C、需要层次理论

    D、双因素理论

    E、强化理论


    参考答案：AB

  • 第3题：

    1、内容型激励理论有（）

    A．双因素理论

    B．马斯洛需要层次理论

    C．激励需求理论

    D．公平理论


    麦克米兰成就需求理论

  • 第4题：

    激励理论主要分为()

    A.需要型激励理论和期望理论

    B.公平理论和期望理论

    C.需要型理论和过程型理论

    D.公平理论和双因素理论


    标准答案：C

  • 第5题：

    过程型激励理论包括（ ）。

    A.需要层次理论

    B.双因素理论

    C.期望理论

    D.公平理论


    正确答案：CD

    　　本题所考查的考点是古典管理理论有关行为科学的理论的知识点。有关行为科学的理论包括个体行为理论、团体行为理论和组织行为理论。其中个体行为理论主要包括两大方面的内容：一是有关人的需要、动机和激励。它在理论上可分成三类：一类是内容型激励理论，包括需要层次论、双因素理论、成就激励理论等；另一类是过程型激励理论，包括期望理论、公平理论等；再一类是行为改造型激励理论，包括强化理论、归因理论等。二是有关企业中的人性理论。正确答案是CD.

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