劳动合同无效的确认权在()。选项格式:A、用人单位上级主管部门B、企业劳动争议委员会C、劳动争议仲裁委员会D、人民法院参考答案:CD劳动合同无效的确认权在()。选项格式：A、用人单位上级主管部门B、企业劳动争议委员会C、劳动争议仲裁委员会D、人民法院

题目
劳动合同无效的确认权在()。选项格式:A、用人单位上级主管部门B、企业劳动争议委员会C、劳动争议仲裁委员会D、人民法院参考答案:CD

劳动合同无效的确认权在()。

选项格式：A、用人单位上级主管部门

B、企业劳动争议委员会

C、劳动争议仲裁委员会

D、人民法院

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1.劳动合同的无效，由（ ）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委员会D．劳动争议调解委员会E．人民法院

2.下列各主体中，()有权确认劳动合同无效或部分无效。 A.用人单位 B.劳动行政部门 C.劳动争议仲裁委员会 D.人民法院 E.企业工会

3.如果合同属于部分条款无效，其余部分仍然有效，劳动合同的无效由（ ）确认。 A.双方当事人协商 B.企业上级主管部门 C.工会或职代会 D.劳动争议仲裁委员会 E.人民法院

4.劳动合同出现争议,需由争议仲裁委员会或者()确认。A、人民法院B、街道C、上级主管部门D、劳动局

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  • 第1题：

    劳动合同的无效，由（ ）确认。

    A.企业管理者
    B.企业工会
    C.劳动争议仲裁委员会
    D.劳动争议调解委员会
    E.人民法院

    答案：C,E
    解析：
    无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力；如果合同属于部分条款无效，其余部分仍然有效。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

  • 第2题：

    有权确认劳动合同无效的机关是()

    A、用人单位的上级主管部门
    B、劳动争议仲裁委员会或者人民法院
    C、企业劳动争议调解委员会
    D、工会

    答案：B
    解析：
    《劳动合同法》第26条第2款规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

  • 第3题：

    有权确认劳动合同无效的机关是（)

    A．用人单位的上级主管部门

    B．劳动争议仲裁委员会

    C．企业劳动争议调解委员会

    D．街道设立的具有劳动争议调解职能的组织


    BC

  • 第4题：

    某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。 根据劳动法， 该合同为无效劳动合同。 劳动合同的无效， 由（ ） 确
    认。

    A 、 企业管理者
    B 、 企业工会
    C 、 劳动争议仲裁委员会
    D 、 劳动争议调解委员会
    E 、 人民法院

    答案：C,E
    解析：
    无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力； 如果合同属于部分条款无效， 其余部分仍然有效， 劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

  • 第5题：

    劳动合同的无效只能由（）确认。

    A劳动争议仲裁委员会

    B人民法院

    C劳动争议仲裁委员会和人民法院

    D劳动争议调解委员会


    C
    略

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