关于信度作用的理解正确的有()。A、信度是测验有效的充分条件B、信度是测量过程中所存在的随机误差大小的反映C、信度可以用来解释个人测试分数的意义D、信度可以帮助进行不同测验分数的比较

题目

关于信度作用的理解正确的有()。

A、信度是测验有效的充分条件

B、信度是测量过程中所存在的随机误差大小的反映

C、信度可以用来解释个人测试分数的意义

D、信度可以帮助进行不同测验分数的比较


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  • 第1题:

    以下有关信度与效度的描述中,正确的是( )

    A.一个测验的信度高,它效度一定也高
    B.信度高是效度高的必要而非充分条件
    C.一个测验的效度高,它的信度不一定高
    D.测验的效度不受它的信度制约

    答案:B
    解析:
    信度与效度的关系需要注意的是:信度高是效度高的必要而非允分条件,信度高不一定效度高,而一个测验要想效度高,则信度必须高。测验的效度受它的信度制约

  • 第2题:

    下列符合对测量标准误与测验信度之间的关系的描述是

    A.测量标准误与测验信度之间无关
    B.测验信度越高,测量标准误越大
    C.测量标准误越大,测验信度越低
    D.测量标准误变大,测验信度未必变大

    答案:C
    解析:
    测量标准误是测量中误差分数分布的标准差,它与测验的信度相关,如果测验信度低'测量标准误则较大。

  • 第3题:

    关于教育测量中信度和效度的关系,下面表述正确的是( )

    A.信度是效度的充分条件
    B.效度高的测验,信度一定高
    C.信度高的测验,效度一定高
    D.效度低的测验,信度一定低

    答案:B
    解析:
    信度:——可靠性、稳定性;效度:——有效性、准确性;难度-难易程度,以及p值与难度值之间的关系为反比,P=(已通过的人数÷总人数)×100%};区分度——把不同水平的人区分,难度适中区分度最佳;效度是信度的充分条件:效度高的测验,信度一定高。信度高,但效度不一定高!

  • 第4题:

    以下关于测验信度的描述中,错误的是( )

    A.信度可以用来解释个人测验分数的意义
    B.信度可以帮助进行不同测验分数的比较
    C.信度是测量过程中所存在的随机误差大小的反映
    D.信度是指一个测验或量表实际能测出其所要测量的心理特质的程度

    答案:D
    解析:
    心理测验的信度。 信度是指测量结果的稳定性或一致性程度;效度是指一个测验或量表实际能测出其所要测量的心理特质的程度。信度的作用有三点: ①信度可以用来解释个人测验分数的意义;②信度可以帮助进行不同测验分数的比较;③信度是测量过程中所存在的随机误差大小的反映。D项是测验效度的操作性定义,故排除。

  • 第5题:

    在心理与教育测量中,测验误差与信度的关系是(  )

    A.系统误差控制得好,测验信度就越高
    B.随机误差控制得较好,测验信度就越高
    C.各方面误差因素都控制得好,测验信度才会高
    D.通过多次反复施测才能减少误差,提高测验信度

    答案:B
    解析:
    信度只考查随机的、偶然的误差影响。如被试样本、动机水平和注意力等因素的影响。随机误差越大,信度越低。