目标在领导活动中具有极为重要的作用与意义，因为()。A、目标指明方向B、目标是一种有效的激励因素C、目标是判定轻重缓急、得失取舍的根本依据D、确定领导目标也是一切领导活动的起点

题目

目标在领导活动中具有极为重要的作用与意义，因为()。

A、目标指明方向

B、目标是一种有效的激励因素

C、目标是判定轻重缓急、得失取舍的根本依据

D、确定领导目标也是一切领导活动的起点

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1.“目标就是路标，确定目标如同识别北极星”这句话主要说明了目标( )方面的作用A.指明方向B.提供标准C.激励因素D.管理基准

2.目标在团队整合过程中具有特殊的价值，是一种有效的激励和协调因素。()

3.目标的特点包括()。A、促进管理B、是领导的基础C、指明方向D、有效激励

4.在实现组织目标的过程中，领导者通过协调人们的关系和活动，使组织成员步调一致向着共同目标前进的活动，被称为 ( )A.领导的沟通协调作用B.领导的指挥引导作用C.领导的激励鼓舞作用D.领导的决策判断作用

更多“目标在领导活动中具有极为重要的作用与意义,因为()。A、目标指明方向B、目标是一种有效的激励因 ”相关问题

  • 第1题：

    目标就好比路标,确定目标如同识别北极星,这种说法主要体现了目标的哪个方面的作用( )

    A 指明方向

    B提供标准

    C 激励因素

    D管理基础


    参考答案：A

  • 第2题：

    关于领导的说法，错误的是（）。

    A.领导必须具有影响力，而影响力必须来源于组织的正式任命
    B.领导必须具有指导和激励的能力
    C.领导是一种影响群体，影响他人，以达成组织目标的能力
    D.领导帮助个体和群体确认目标，井激励他们达到一一定的目标

    答案：A
    解析：
    选项A错误，领导必须具有影响力，影响力主要来源于组织的正式任命，也可以从其他方面获得。

  • 第3题：

    22、目标的作用表现在（）

    A．指明方向

    B．激励作用

    C．凝聚作用

    D．决策标准


    指明方向;激励作用;凝聚作用;决策标准

  • 第4题：

    目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效()各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。

    A、计划

    B、领导

    C、组织

    D、激励


    参考答案：D

  • 第5题：

    以下哪一项不是目标的作用的（）

    A．指明方向

    B．激励作用

    C．比较作用

    D．考核依据


    比较作用

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