通过调查研究和资料搜集等途径，对于已经发生的、典型的事件，撰写成描述性的文字材料，然后用公正的态度对其评析或得出解决问题的途径的方法是()。A、实验研究法B、案例研究法C、文献研究法D、比较研究法

题目

通过调查研究和资料搜集等途径，对于已经发生的、典型的事件，撰写成描述性的文字材料，然后用公正的态度对其评析或得出解决问题的途径的方法是()。

A、实验研究法

B、案例研究法

C、文献研究法

D、比较研究法

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1.导游可通过哪些途径搜集讲解资料？

2.写作材料积聚的几种途径,分别是什么()?A、做生活的有心人，亲自观察、体验、获取生动的材料B、集中做调查采访，有计划地搜集，获取急需的材料C、通过阅读与观赏，间接增长知识，获取备用的材料D、经常上网搜集资料

3.下列属于调查研究法特性的是（ ）。 A．在描述性、解释性和探索性的研究中都可以运用调查研究法 B．通过抽样调查、实地调研、深度访谈等形式进行 C．可以获得最新的资料和信息 D．省时、省力并节省费用

4.通过搜集与市场有关的各种历史和现实资料,并通过对这些资料的分析研究,来揭示市场发展变化趋势的调研,称为__________调研。A.探索性B.描述性C.因果性D.预测性

更多“通过调查研究和资料搜集等途径,对于已经发生的、典型的事件,撰写成描述性的文字材料,然后用公 ”相关问题

  • 第1题：

    关于个案研究法，下列叙述不正确的是( )。

    A．个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系

    B．个案研究可分为典型人物研究和典型资料研究两种形式

    C．典型资料研究就是以典型人物或事件的文字资料为直接研究对象，通过对这些材料的总结分析，归纳出绩效考评要素体系

    D．选择典型人物和资料时，必须选择成功的典型人物和资料，不能选择失败的典型人物和资料


    正确答案：D
    D【解析】选择典型人物和资料时，既可选择成功的典型人物和资料，也可选择失败的，还可将两者结合起来。

  • 第2题：

    在绩效考核指标的设计方法中，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是()。

    A:资料研究
    B:典型任务研究
    C:个别访谈
    D:群体访谈

    答案：A
    解析：
    常见的个案研究法有：①典型任务（事件）研究，以典型人物的工作环境、行为表现、工作绩效为直接对象，通过对他们的系统观察、分析研究来归纳总结出他们所代表群体的评价要素；②资料研究，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象，通过对这些资料的对比分析和总结，归纳出评级要素。专题访谈法有：①个别访谈，轻松、随便、活跃，可快速获取信息。②群体访谈，以座谈会的形式进行，具有集思广益等优点。

  • 第3题：

    关于个案研究法，下列叙述不正确的是（ ）。

    A.个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系
    B.个案研究可分为典型人物研究和典型资料研究两种形式
    C.典型资料研究就是以典型人物或事件的文字资料为直接研究对象，通过对这些材料的总结分析，归纳出绩效考评要素体系
    D.选择典型人物和资料时，必须选择成功的典型人物和资料，不能选择失败的典型人物和资料

    答案：D
    解析：
    D项，选择典型人物和资料时，既可选择成功的典型人物和资料，也可选择失败的，还可将两者结合中起来。

  • 第4题：

    关于调查研究法，下列正确的是（ ）。

    A．在描述性、解释性和探索性的研究中都可以运用调查研究的方法

    B．通过抽样调查、实地调研、深度访谈等形式进行

    C．可以获得最新的资料和信息

    D．省时、省力并节省费用


    正确答案：ABC

  • 第5题：

    关于个案研究法，下列叙述不正确的是()。

    A:个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系
    B:个案研究可分为典型人物研究和典型资料研究两种形式
    C:典型资料研究就是以典型人物或事件的文字资料为直接研究对象，通过对这些材料的总结分析，归纳出绩效考评要素体系
    D:选择典型人物和资料时，必须选择成功的典型人物和资料，不能选择失败的典型人物和资料

    答案：D
    解析：
    D项，选择典型人物和资料时，既可选择成功的典型人物和资料，也可选择失败的，还可将两者结合起来。

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