根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()A、劳动报酬与工作时间B、休息休假与保险福利C、劳动安全与卫生D、变更、解除、终止集体合同的协商程序

题目

根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()

A、劳动报酬与工作时间

B、休息休假与保险福利

C、劳动安全与卫生

D、变更、解除、终止集体合同的协商程序

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1.根据我国《劳动法》第35条的规定,集体合同的效力范围及于()。A、企业工会的全体会员B、签订集体合同的职工代表C、参与合同讨论的企业职D、企业全体职工包括没有参加工会的职工

2.根据我国现行法律规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准为()A、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬B、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付C、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付D、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，由劳动行政主管部门确定

3.根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于()A、企业工会的全体会员B、签订集体合同的职工代表C、参与合同讨论的企业职工D、企业全体职工

4.根据《劳动合同法》第十一条的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是()A、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付B、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付C、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬D、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本本地区同岗位劳动者工资支付

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  • 第1题：

    根据《（ ）》的规定，集体合同为法定要式合同，应当以书面的形式订立。

    A．集体合同规定

    B．集体合同法

    C．劳动法

    D．劳动法当中的集体合同规定部分


    正确答案：A

  • 第2题：

    根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有( )。

    A .要约

    B .审定签订合同当事人资格

    C .进行集体协商

    D .签订集体合同


    参考答案：ACD

  • 第3题：

    下列各项属于劳动规章的有()。

    A:《企业劳动争议处理条例》
    B:《工会法》
    C:《工资支付暂行规定》
    D:《集体合同规定》
    E:《劳动法》

    答案：C,D
    解析：
    《集体合同规定》、《最低工资规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《工资支付暂行规定》等属于国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章。

  • 第4题：

    根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是( )。

    A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付

    B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬

    C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付

    D.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按照当地职工平均工资支付


    参考答案：B

  • 第5题：

    根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该()。

    A.参考集体合同中的标准
    B.不需要考虑集体合同中的标准
    C.相当于集体合同中的标准
    D.不得低于集体合同中的标准

    答案：D
    解析：
    集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

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