员工培训是绩效计量的非财务指标。()此题为判断题(对，错)。

题目
员工培训是绩效计量的非财务指标。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.除了(),人才管理导向型组织通常会通过提供额外的培训和绩效管理措施来强化以下人员的工作动机和绩效。A.绩效卓越的非重要员工B.绩效优良的非重要员工C.绩效一般的必需员工D.绩效较低的必需员工

2.创新是绩效计量的非财务指标。()

3.绩效评价指标分为财务指标和( )。A.非财务指标 B.量化指标 C.非硬性指标 D.运营指标

4.质量和服务是绩效计量的非财务指标。()

更多“员工培训是绩效计量的非财务指标。() ”相关问题

  • 第1题：

    员工培训需求可由以下公式来表示：个人培训需求=()-实际工作绩效。

    A.理想工作绩效
    B.实际工作绩效
    C.员工工作绩效
    D.工作绩效标准

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    J贸易公司销售部经理建议公司管理层，除了使用投资报酬率、资产周转率、负债率等财务指标衡量企业的业绩外，还应利用非财务指标监控企业的活动。关于财务指标和非财务指标，下列说法正确的有（　）。

    A、使用财务比率可以进行项目比较并有助于计量绩效
    B、已动用资本报酬率指标方法复杂，不利于管理层理解
    C、使用财务比率衡量企业业绩无法控制无预算责任的员工
    D、非财务业绩计量可能比财务业绩计量提供的业绩信息更为及时

    答案：A,C,D
    解析：
    已动用资本报酬率（ROCE）方法与利率或其他资产收益率相类似，因此管理层较易理解。选项B错误。

  • 第3题：

    J贸易公司销售部经理建议公司管理层，除了使用投资报酬率、资产周转率、负债率等财务指标衡量企业的业绩外，还应利用非财务指标监控企业的活动。关于财务指标和非财务指标，下列说法正确的有（ ）。

    A.使用财务比率可以进行项目比较并有助于计量绩效
    B.已动用资本报酬率指标方法复杂，不利于管理层理解
    C.使用财务比率衡量企业业绩无法控制无预算责任的员工
    D.非财务业绩计量可能比财务业绩计量提供的业绩信息更为及时

    答案：A,C,D
    解析：
    已动用资本报酬率（ROCE）方法与利率或其他资产收益率相类似，因此管理层较易理解。选项B错误。

  • 第4题：

    企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段是()。

    A:员工培训效果评估
    B:员工绩效评估
    C:员工工作考核
    D:员工培训进度评估

    答案：A
    解析：
    员工培训效果评估是企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段。

  • 第5题：

    中航信公司每年都采用财务和非财务指标对经营业绩进行评价。下列属于非财务指标的有（ ）。

    A.员工周转率
    B.每个员工的培训时间
    C.客户等待时间
    D.应收账款周转期

    答案：A,B,C
    解析：
    选项A、B属于反映人力资源方面的非财务指标；选项C属于反映服务质量方面的非财务指标；选项D属于反映流动性方面的财务指标。

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