不属于人际关系理论观点的一项是()。A、人是“社会人”B、正式组织中存在非正式组织C、管理者应掌握新的领导方式D、职能工长制

题目
不属于人际关系理论观点的一项是()。

A、人是“社会人”

B、正式组织中存在非正式组织

C、管理者应掌握新的领导方式

D、职能工长制

相似考题

1.对冲突认识的理念与管理策略的演进经历了如下过程()。A.早期传统观点，人际关系观点，互动观点B.人际关系观点，早期传统观点，互动观点C.早期传统观点，互动观点，人际关系观点

2.组织中存在非正式组织是( )的主要观点。A.人际关系理论B.科学管理理论C.经营管理理论D.战略管理理论

3.简述梅奥的人际关系理论的主要观点。

4.根据柏恩的人际关系“PAC”理论,以下那一项不属于人格的三态:()。A.儿童自我B.青年自我C.成人自我D.父母自我

更多“不属于人际关系理论观点的一项是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    简述人际关系理论的主要观点。


    答案：
    解析：
    ①工人不仅是“经济人”,还是“社会人”;(2分)②企业内部存在着非正式组织;(1分)③工人的士气是提高劳动生产效率的最重要因素;(1分)④新型的领导能力应着力于提高职工的社会满足感。(1分)

  • 第2题：

    简述人际关系学派的组织理论观点。
    （1）组织不仅是一个技术一经济系统，而且是一个社会系统
    （2）组织成员不单纯是受经济奖励的激励，而且受不同的社会和心理因素的激励
    （3）在正式组织之中存在着非正式组织，非正式组织对组织效率起着重要影响
    （4）考虑到各种社会心理因素，应对传统观念中的以组织正式结构和职能为基础的领导模式作实质性修正
    （5）领导不仅需要有有效的技术才能，同时应具有有效的人际关系技能
    略

  • 第3题：

    人际关系理论的创始人与主要 观点？


    主要有三点： ①企业职工是“社会人”； ②生产效率的提高关键在于满足职工的社会欲望，提高职工的士气； ③企业中实际存在着一种“非正式组织”。

  • 第4题：

    简述人际关系学派的组织理论观点.
    第一，组织不仅是一个技术-经济系统，而且是一个社会系统；
    第二，组织成员不单纯是受经济奖励的刺激，而且受不同的社会和心理因素的刺激；
    第三，在正式组织之中存在非正式组织；
    第四，考虑到各种社会心理因素；
    第五，领导不仅需要具有有效的技术才能，同时应具有有效的人际关系技能.
    略

  • 第5题：

    简述儒、墨、道、法关于人际关系和谐的基本理论和观点。
    1、儒家孔子主张“仁者，爱人”，“己所不欲，勿施于人”，主张以爱人之心来谐调社会人际关系。
    2、墨家墨子主张“兼爱”、“非攻”，让人民安居乐业。
    3、道家主张“无为”，有利于化合社会矛盾。
    4、法家主张“法治”有助于维护社会安定。
    略

相关内容