当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用什么策略? ( )A. 回避B. 竞争C. 妥协D. 合作

题目
当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用什么策略? ( )

A. 回避

B. 竞争

C. 妥协

D. 合作

相似考题

1.在冲突双方势均力敌、难分胜负时,妥协也许是最为恰当的解决方式。()此题为判断题(对，错)。

2.当双方的共同利益比其他事项更重要，而且正面冲突会伤及友好关系时，就可以采取()A. 迁就策略B. 竞争策略C. 妥协策略D. 合作策略

3.当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用什么策略?()A.回避B.迁就C.妥协D.合作

4.当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是A、妥协B、强迫C、回避D、顺应E、协作

更多“当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用什么策略? ( ) ”相关问题

  • 第1题：

    当双方目标相反,但势均力敌,竞争与合作都行不通时可采用通融式策略。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第2题：

    当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是( )

    A．回避

    B．合作

    C．强制

    D．妥协

    E．迁就


    正确答案：B

  • 第3题：

    【多选题】当冲突双方势均力敌、争执不下，可以采用的策略是（）

    A．回避

    B．合作

    C．妥协

    D．迁就

    E．谈判解决


    CE

  • 第4题：

    当冲突双方势均力敌，争执不下，可以采用的策略有

    A、回避

    B、妥协

    C、迁就

    D、合作

    E、强制


    参考答案：BD

  • 第5题：

    在解决冲突的过程中，当冲突的双方都势均力敌，争执不下，同时事件重大且双方不可能妥协时，管理者可以采取回避的策略。


    “输—输”法

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