企业管理中的公平的含义()。A.地位平等B.权利平等C.机会平等D.分配平等

题目
企业管理中的公平的含义()。

A.地位平等

B.权利平等

C.机会平等

D.分配平等

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1.试比较管理和企业管理的含义。

2.公平原则的丰富含义在于()公平。A、结果公平B、过程公平C、外部公平D、各人公平

3.公平与效率相统一的原则就是要求在企业管理过程中要坚持()这一伦理原则。A. 平均主义B. 公平C. 效率优先，兼顾公平D. 只重效率

4.税收公平有两层含义:()A、垂直公平B、纵向公平C、水平公平D、横向公平

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  • 第1题：

    如何阐述企业管理文化的含义？
    就其本质而言，就是提炼优质的企业价值观系统和贯彻优质的企业价值观系统的过程，塑造和贯彻企业文化的过程主要体现在提炼和贯彻优质的企业价值观系统的过程之中。
    提炼和贯彻优质的企业价值观系统；形成共同的优质企业价值观系统；实现企业的经济和社会目标。
    第一层含义作为企业文化管理的基本方式，是实现第二层含义（企业文化管理的直接目的）的手段。
    第二层含义作为企业文化管理直接目的，尽管对第一层含义来说表现为目的，对第三层含义（企业文化管理的最终目的）来说，则表现为手段。
    第三层含义作为企业文化管理的最终目的，其最后实现直接依赖第二层的实现，间接依赖第一层含义的实现。
    略

  • 第2题：

    【简答题】企业管理的含义和特点分别是什么？


    1.概念:企业是指直接组合和运用各种生产要素从事商品生产、流通或服务等经营活动,为社会提供产品或服务,以盈利为目的的经济组织。 特征:商业性;盈利性;独立性; 经济组织。 2. 概念:企业管理是管理者为了实现企业的生产经营目标,适应现代市场经济的要求和现实环境条件,通过计划、组织、领导和控制,协调以人为中心的组织资源与职能活动,使别人同自己一起实现目标的活动过程。 职能:计划职能;组织职能;领导职能;控制职能;创新职能。 方法:经济方法;行政方法;法律方法;社会心理学方法。 性质:管理二重性原理:管理既有自然属性,又有社会属性

  • 第3题：

    【多选题】对公平含义的理解包括下列（）种。

    A．起点公平

    B．规则公平

    C．分配公平

    D．结果公平


    ABCD

  • 第4题：

    企业管理中公平的含义有（）。

    A地位平等

    B权利平等

    C机会平等

    D分配平等


    A,B,C
    略

  • 第5题：

    收入分配公平的两层含义是（）。

    A．按劳分配的公平

    B．初次分配的公平

    C．社会公平

    D．经济公平


    社会公平;经济公平

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