以下哪一项不是人际技能?()A.完成财务报告B.沟通C.解决冲突D.作为团队的一员工作

题目
以下哪一项不是人际技能?()

A.完成财务报告

B.沟通

C.解决冲突

D.作为团队的一员工作

相似考题

1.项目需要协作完成,要成功完成项目,需要各种各样的人才。这需要项目经理具备()。A.团队组建技能B.分析问题的能力C.解决冲突的能力D.技术技能

2.以下哪些因素对团队沟通作用最大？（ ）A．外部反馈B．绩效评估C．项目经理平息团队冲突D．协作

3.以下哪一项是医患沟通技能的基础条件，决定了医者主动与患者沟通的态度，也是医患沟通技能应用和提高的动力所在?()A.人文素养B.专业知识C.专业技能D.人际能力E.沟通能力

4.以下哪一个因素对团队沟通贡献最大？（ ）A．外部反馈B．绩效评价C．项目经理解决团队的冲突D．同地集结

更多“以下哪一项不是人际技能?() A.完成财务报告B.沟通C.解决冲突D.作为团队的一员工作”相关问题

  • 第1题：

    李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括()。

    A.发展个人、沟通能力和完成任务

    B.建设团队、接受培训和发展个人

    C.发展个人、完成任务和建设团队

    D.完成任务、人际交往和建设团队


    参考答案：C

  • 第2题：

    下列哪一项不是人际技能?()

    A、完成财务报告

    B、沟通

    C、解决冲突

    D、在团队中工作


    正确答案:A

  • 第3题：

    成功的冲突管理可以大大提高团队生产力并促进积极的工作关系，以下关于冲突的叙述中，不正确的是（ ）。

    A.一般来说，冲突是一个团队的问题，而不是某人的个人问题
    B.冲突的解决应聚集问题
    C.冲突的解决应聚焦在过去，分析冲突造成的原因
    D. 冲突是自然的，而且要找出一个解决办法

    答案：C
    解析：
    当在一个团队的环境下处理冲突时，项目经理应该认识到冲突的下列特点。1）冲突是自然的，而且要找出一个解决办法。2）冲突是一个团队问题，而不是某人的个人问题。3）应公开地处理冲突。4）冲突的解决应聚焦在问题，而不是人身攻击。5）冲突的解决应聚焦在现在，而不是过去。

  • 第4题：

    作为一个管理人员，必备的管理技能有哪些（ ）。

    A.技术技能
    B.概念技能
    C.沟通（人际）技能
    D.财务技能
    E.商业技能

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第5题：

    对营销岗位或高层管理岗位主要考查指标不包括()。

    A.人际技能
    B.沟通能力
    C.团队意识
    D.洞察力

    答案：B
    解析：

  • 第6题：

    （ ）不是建设项目团队的工具和技术。

    A.培训
    B.人际关系技能
    C.基本规程
    D.冲突管理

    答案：D
    解析：
    冲突管理是管理项目团队的工具和技术

  • 第7题：

    在完成团队成员的初步选择、评估后，通常还要进行团队成员组合的匹配性分析，这种分析通常应从（）等方面进行分析。

    • A、年龄趋同、成员的部门来源、利益冲突、人际关系冲突
    • B、技能重复、年龄趋同、利益冲突、人际关系冲突
    • C、技能重复、成员性别、年龄趋同、利益冲突
    • D、技能重复、司龄长短、年龄趋同、利益冲突

    正确答案:B

  • 第8题：

    以下哪一项不是人际技能（）

    • A、完成财务报告
    • B、沟通
    • C、解决冲突
    • D、作为团队的一员工作

    正确答案:A

  • 第9题：

    技术培训为雇员提供完成其目前工作所必需的技能，包括（）。

    • A、解决问题的技能
    • B、沟通技能
    • C、系统思考能力
    • D、团队建设技能等

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    以下哪一项不是高效能创业团队的特征？（）

    • A、成员致力于个人目标的达成
    • B、有明确可执行的团队目标
    • C、成员间技能互补
    • D、良好的沟通与信息共享

    正确答案:A

  • 第11题：

    多选题
    技术培训为雇员提供完成其目前工作所必需的技能，包括（）。
    A

    解决问题的技能

    B

    沟通技能

    C

    系统思考能力

    D

    团队建设技能等


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下哪一项不是人际技能（）
    A

    完成财务报告

    B

    沟通

    C

    解决冲突

    D

    作为团队的一员工作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    作为一个管理者应具备的管理技能包括____

    A. 人际技能

    B. 沟通技能

    C. 概念技能

    D. 技术技能

    E. 领导技能


    正确答案：ACD

  • 第14题：

    为了有效的完成工作，信息系统安全部门员工最需要以下哪一项技能?()

    A.人际关系技能

    B.项目管理技能

    C.技术技能

    D.沟通技能


    正确答案：D

  • 第15题：

    作为一个管理人员，必备的管理技能有哪些（ ）。

    A.技术技能
    B.概念技能
    C.沟通（人际）技能
    D.财务技能
    E.商业技能 确认答案

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第16题：

    作为团队领导，总监理工程师应具备的能力不包括( )。

    A.独立完成具体业务工作的能力
    B.组建团队的能力
    C.处理冲突的能力
    D.技术能力

    答案：A
    解析：

  • 第17题：

    内部审计师以下行为中哪一项可能与独立性标准有冲突？( )

    A.为风险管理提供咨询
    B.作为产品开发团队领导
    C.作为道德规范的倡导者
    D.作为外部审计师的联系者

    答案：B
    解析：
    B正确。在某种情况下，例如产品开发团队，团队领导或成员的角色可能与内部审计活动的独立性特征有冲突。内部审计师可以以顾问的身份参与该团队，但不应成为该团队的领导。

  • 第18题：

    （ ）能让项目经理和项目团队洞察成员的优势和劣势。

    A.人际关系技能
    B.项目绩效评估
    C.人事测评
    D.冲突管理

    答案：C
    解析：
    定义题目，从字面意思也不难理解

  • 第19题：

    下列哪一个不会被视为具有人际技能的经理？（）

    • A、决策
    • B、沟通
    • C、解决冲突
    • D、工作作为团队的一部分
    • E、倾听别人

    正确答案:A

  • 第20题：

    以下哪种冲突往往发生在团队完成工作时，由于个人的经验、能力、知识结构的不同，因而在工作完成的方式、分工等问题上会有分歧、争执。（）

    • A、人际冲突
    • B、任务冲突
    • C、认识冲突
    • D、关系冲突

    正确答案:B

  • 第21题：

    为了有效的完成工作，信息系统安全部门员工最需要以下哪一项技能？（）

    • A、人际关系技能
    • B、项目管理技能
    • C、技术技能
    • D、沟通技能

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    为了有效的完成工作，信息系统安全部门员工最需要以下哪一项技能？（）
    A

    人际关系技能

    B

    项目管理技能

    C

    技术技能

    D

    沟通技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪一个不会被视为具有人际技能的经理？（）
    A

    决策

    B

    沟通

    C

    解决冲突

    D

    工作作为团队的一部分

    E

    倾听别人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容