下面的哪个不是权变理论?()A.菲德勒模型B.布莱克和莫顿C.赫塞和布兰查德D.领导者—成员交换理论

题目
下面的哪个不是权变理论?()

A.菲德勒模型

B.布莱克和莫顿

C.赫塞和布兰查德

D.领导者—成员交换理论

相似考题

1.下面的哪个不是菲德勒指出的权变维度?()A.领导—成员关系B.LPC量表C.任务结构D.职位权力

2.由于现代环境的日益复杂多变，封闭式的管理在实际中越来越行不通。因此，权变理论应运而生。并且日益得到了重视。在下面的四种对于权变理论的看法中，你认为哪个正确?( )A.以上都正确B.权变理论是建立在“复杂人”的假设上的。C.权变理论认为没有一成不变的、普遍适用的“最佳”的管理理论与方法。D.权变理论研究的是领导者、被领导者之间在特定情景下发生相互作用关系的过程。

3.人是组织中最重要的因素，人不是简单的生产工具，而是具有复杂的个性和多方面的需求，这种观点来自于（）A科学管理理论B人际关系理论C权变理论D组织行为理论

4.下面的哪个不是领导行为理论?()A.俄亥俄研究B.特质理论C.密执根大学研究D.领导方格

参考答案和解析
参考答案：B
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  • 第1题：

    领导心理方面的研究主要体现为（）的研究。

    A领导行为理论

    B领导素质理论

    C权变理论

    D交易理论


    B
    略

  • 第2题：

    第一个全面的领导权变理论是（）

    A．费德勒权变理论

    B．情境领导理论

    C．路径—目标理论

    D．领导者—参与模型


    AD

  • 第3题：

    10、14.由于现代环境的日益复杂多变，封闭式的管理在实际中越来越行不通。因此，权变理论应运而生。并且日益得到了重视。在下面的四种对于权变理论的看法中，你认为哪个正确？

    A．权变理论认为没有一成不变的、普遍适用的“最佳”的管理理论与方法。

    B．权变理论是建立在“复杂人”的假设上的。

    C．权变理论研究的是领导者、被领导者之间在特定情景下发生相互作用关系的过程。

    D．以上都正确。


    权变理论认为没有一成不变的、普遍适用的“最佳”的管理理论与方法;权变理论是建立在“复杂人”的假设上的;权变理论研究的是领导者、被领导者之间在特定情况下发生相互作用关系的过程;以上都正确

  • 第4题：

    简述权变管理理论在组织结构方面的观点。
    权变理论学派在组织结构方面的共同点是，把企业看成是一个“开式系统”，是一个受外界环境影响而又对外界环境施加影响的系统。
    按照生产系统的工艺技术复杂性和连续性的程度，可以把这种组织复杂性的结构因素分为5种：
    ①工作的专业化程度
    ②程序标准化程度
    ③规划或信息正规化（以书面形式记录）程度
    ④集权化程度（由具有正式决策权力的等级层次数目来判断）
    ⑤权力结构的形式（由管理幅度和等级层次数目来判断）
    权变理论学者研究发现，组织面貌同企业的规模大小和企业对其他单位的依赖程度是密切相关的
    略

  • 第5题：

    13、由于现代环境的日益复杂多变，封闭式的管理在实际中越来越行不通。因此，权变理论应运而生。并且日益得到了重视。在下面的四种对于权变理论的看法中，你认为哪个正确？（)

    A．权变理论认为没有一成不变的、普遍适用的“最佳”的管理理论与方法。

    B．权变理论是建立在“复杂人”的假设上的。

    C．权变理论研究的是领导者、被领导者之间在特定情景下发生相互作用关系的过程。

    D．以上都正确


    以上都正确。

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