关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?( ）(2010年）A.按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 B.乡镇企业不适用最低工资保障制度 C.加班工资不包括在最低工资之内 D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

题目
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?( ）(2010年）

A.按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B.乡镇企业不适用最低工资保障制度
C.加班工资不包括在最低工资之内
D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
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1.根据《劳动法》的规定，劳动者在下列哪些期间，用人单位应当依法支付工资()。

2.我国《劳动法}规定，我国实行（ ）工资保障制度。A．最低B．基本C．平均D．综合

3.根据《劳动法》的规定，以下关于工资支付表述错误的是、()A、工资应当以法定货币支付B、经营困难的企业可以实物或有价证券替代货币支付C、支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单D、工资应每月支付一次

4.关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B．乡镇企业不适用最低工资保障制度C．加班工资不包括在最低工资之内D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

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  • 第1题：

    劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于（ ）的最低工资标准。

    A.国家
    B.所在省
    C.当地
    D.用人单位

    答案：C
    解析：
    劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。

  • 第2题：

    劳动法对工资和休息休假有哪些规定？


    正确答案:《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，企业因生产特点不能实行的经劳动部门批准，可以实行其他工作和休息办法。休假时间的规定：法定假日；年休假，职工每年享有的保留工资的连续休假。
    工资：
    （1）工资分配的原则和方式。应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
    （2）最低工资制度。
    （3）加班工资
    （4）工资的法律保障。

  • 第3题：

    对工资总额的构成、工资的种类、工资总额不包括的项目等内容作了具体规定的法规是（）。

    • A、《关于工资总额组成的规定》
    • B、我国《劳动法》第5章
    • C、《最低工资规定》
    • D、我国《工资支付暂行规定》

    正确答案:A

  • 第4题：

    我国关于最低工资制度最早规定于（）

    • A、《企业最低工资规定》
    • B、《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》
    • C、《劳动法》
    • D、《工资支付暂行规定》

    正确答案:A

  • 第5题：

    简述我国《劳动法》关于加班工资计算的规定。


    正确答案:有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  • 第6题：

    下列关于工资特征表述正确的有（）

    • A、工资的产生是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系
    • B、工资标准的确定依据是劳动法、集体合同、劳动合同的规定和约定
    • C、工资的形式是法定的
    • D、工资的支付方式可以由当事人约定
    • E、工资体现了国家与劳动关系主体之间、劳动关系主体之间的双重属性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    在我国的《劳动法》中，我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了（）

    • A、制定最低工资的办法
    • B、最低工资的标准
    • C、最低工资的支付方法
    • D、最低工资的范围

    正确答案:A

  • 第8题：

    《关于实施最低工资保障制度的通知》，属于劳动法律体系中的（）

    • A、其他规范性文件

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    在我国的《劳动法》当中，我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了（）。
    A

    制定最低工资的办法

    B

    最低工资的标准

    C

    最低工资的支付方法

    D

    最低工资的范围


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    劳动法对工资和休息休假有哪些规定？

    正确答案： 《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，企业因生产特点不能实行的经劳动部门批准，可以实行其他工作和休息办法。休假时间的规定：法定假日；年休假，职工每年享有的保留工资的连续休假。
    工资：
    （1）工资分配的原则和方式。应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
    （2）最低工资制度。
    （3）加班工资
    （4）工资的法律保障。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于工资保障制度，下列说法不符合劳动法规定的是（）。
    A

    国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

    B

    高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴不包括在最低工资之内

    C

    乡镇企业不适用最低工资保障制度

    D

    劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《中华人民共和国劳动法》规定国家实行（）工资保障制度。
    A

    最高

    B

    平均

    C

    特殊

    D

    最低


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “国家实行最低工资保障制度”的相关法规是（）。

    • A、《劳动法》第45条
    • B、《劳动法》第46条
    • C、《劳动法》第47条
    • D、《劳动法》第48条

    正确答案:D

  • 第14题：

    《中华人民共和国劳动法》规定国家实行（）工资保障制度。

    • A、最高
    • B、平均
    • C、特殊
    • D、最低

    正确答案:D

  • 第15题：

    对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是（）。

    • A、《关于工资总额组成的规定》
    • B、我国《劳动法》第5章
    • C、《最低工资规定》
    • D、我国《工资支付暂行规定》

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列关于《劳动法》适用范围的表述中，哪些是正确的？（）。

    • A、外商投资企业的职工适用《劳动法》
    • B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
    • C、乡镇企业的农民工适用《劳动法》

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    《劳动法》中有哪些关于劳动争议的处理规定？


    正确答案: 《劳动法》规定劳动合应当以书面形式订立、明确了劳动合同无效和部分无效的判定条件、明确了劳动合同的履行、变更及终止解除的条件，规定了集体合同订立的程序。2008年1月1日起生效实施的《劳动合同法》对劳动合同的签订作出了更加详细的规定。劳动争议的处理制度，规定了劳动争议的范围、处理机构、集体劳动争议的处理。

  • 第18题：

    劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准，乡镇企业（）。

    • A、根本没有最低工资
    • B、可以不遵守
    • C、在此规定的基础上适当下浮
    • D、必须执行此规定

    正确答案:D

  • 第19题：

    关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?（　）

    • A、按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
    • B、乡镇企业不适用最低工资保障制度
    • C、加班工资不包括在最低工资之内
    • D、劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    单选题
    对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是（）。
    A

    《关于工资总额组成的规定》

    B

    我国《劳动法》第5章

    C

    《最低工资规定》

    D

    我国《工资支付暂行规定》


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “国家实行最低工资保障制度”的相关法规是（）。
    A

    《劳动法》第45条

    B

    《劳动法》第46条

    C

    《劳动法》第47条

    D

    《劳动法》第48条


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准，乡镇企业（）。
    A

    根本没有最低工资

    B

    可以不遵守

    C

    在此规定的基础上适当下浮

    D

    必须执行此规定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《关于实施最低工资保障制度的通知》，属于劳动法律体系中的（）
    A

    其他规范性文件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    我国关于最低工资制度最早规定于（）
    A

    《企业最低工资规定》

    B

    《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》

    C

    《劳动法》

    D

    《工资支付暂行规定》


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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