根据《劳动法》的规定，以下关于工资支付表述错误的是、()A、工资应当以法定货币支付B、经营困难的企业可以实物或有价证券替代货币支付C、支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单D、工资应每月支付一次

题目
根据《劳动法》的规定，以下关于工资支付表述错误的是、()

A、工资应当以法定货币支付
B、经营困难的企业可以实物或有价证券替代货币支付
C、支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单
D、工资应每月支付一次
相似考题

1.根据劳动法的规定，工资应当以法定货币支付，不得以发放()等形式代替货币支付。A.实物B.有价证券C.福利D.A+B

2.根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()

3.《劳动法》关于支付加班费的规定是,节假日加班的,支付不低于员工的工资是平时工资的:()AB 1C 2D 3

4.根据《劳动法》的规定，劳动者在下列哪些期间，用人单位应当依法支付工资()。

更多“根据《劳动法》的规定，以下关于工资支付表述错误的是、()”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动法》规定，以下关于工资支付的表述中，不符合法律法规规定的有哪些?

    A．劳动合同双方当事人在意思表示一致基础上达成的低于最低工资标准的劳动报酬的约定，具有法律约束力

    B．用人单位因有工人偷拿了单位的原材料却无人承认而决定扣减工人工资

    C．工资应当以法定货币支付，特殊情况下可以约定货币支付

    D．最低工资标准由国务院统一制定并公布


    正确答案：ABCD
    [考点]工资制度
    [答案及解析] ABCD。《劳动法》第48条规定：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、市、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。”第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”故A、B、C、D项不符合法律规定，均当选。根据外汇管理条例，外币在境内不能流通。

  • 第2题：

    20世纪90年代，我国在企业工资支付方面发布了一系列的规制，其中最主要的是

    A、《劳动法》

    B、《工资支付暂行规定》

    C、对<工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》

    D、《关于工资改革的决定》


    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是（）。

    • A、《关于工资总额组成的规定》
    • B、我国《劳动法》第5章
    • C、《最低工资规定》
    • D、我国《工资支付暂行规定》

    正确答案:D

  • 第4题：

    我国关于最低工资制度最早规定于（）

    • A、《企业最低工资规定》
    • B、《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》
    • C、《劳动法》
    • D、《工资支付暂行规定》

    正确答案:A

  • 第5题：

    根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。

    • A、法定货币
    • B、实物
    • C、有价证券
    • D、购物卡

    正确答案:A

  • 第6题：

    根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）

    • A、100%
    • B、150%
    • C、200%
    • D、300%

    正确答案:D

  • 第7题：

    根据劳动法的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百（三百）的工资报酬。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    根据劳动法的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    根据《劳动法》规定，以下对劳动行政部门监督检查的表述中，错误的是（）。

    • A、进入用人单位了解执行劳动法律、法规情况
    • B、查阅必要资料
    • C、对劳动场所进行检查
    • D、查阅所有资料

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是（）。
    A

    《关于工资总额组成的规定》

    B

    我国《劳动法》第5章

    C

    《最低工资规定》

    D

    我国《工资支付暂行规定》


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对工资总额的构成、工资的种类、工资总额不包括的项目等内容作了具体规定的法规是（）。
    A

    《关于工资总额组成的规定》

    B

    我国《劳动法》第5章

    C

    《最低工资规定》

    D

    我国《工资支付暂行规定》


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我国关于最低工资制度最早规定于（）
    A

    《企业最低工资规定》

    B

    《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》

    C

    《劳动法》

    D

    《工资支付暂行规定》


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是()。

    A.有价证券

    B.法定货币

    C.购物卡

    D.实物


    答案是：B

  • 第14题：

    对工资总额的构成、工资的种类、工资总额不包括的项目等内容作了具体规定的法规是（）。

    • A、《关于工资总额组成的规定》
    • B、我国《劳动法》第5章
    • C、《最低工资规定》
    • D、我国《工资支付暂行规定》

    正确答案:A

  • 第15题：

    对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是（）。

    • A、《关于工资总额组成的规定》
    • B、我国《劳动法》第5章
    • C、《最低工资规定》
    • D、我国《工资支付暂行规定》

    正确答案:B

  • 第16题：

    根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地（）标准。

    • A、在岗职工平均工资
    • B、最低工资
    • C、最低生活保障
    • D、就业人员平均工资

    正确答案:B

  • 第17题：

    根据劳动法规定，我国工资的支付形式是（）。

    • A、法定货币
    • B、实物
    • C、有价证券
    • D、购物卡

    正确答案:A

  • 第18题：

    根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（）

    • A、工资每月至少支付一次
    • B、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
    • C、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资
    • D、用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列选项中不属于企业支付农民工工资必须严格依照的有关规定的是（）

    • A、劳动法
    • B、劳动合同法
    • C、地方工资支付规定
    • D、最低工资规定

    正确答案:B

  • 第20题：

    根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

    • A、100%
    • B、150%
    • C、200%
    • D、300%

    正确答案:D

  • 第21题：

    判断题
    根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

  • 第22题：

    单选题
    根据劳动法规定，我国工资的支付形式是（）。
    A

    法定货币

    B

    实物

    C

    有价证券

    D

    购物卡


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。
    A

    法定货币

    B

    实物

    C

    有价证券

    D

    购物卡


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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