全州公司在王起明与中会公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王起明更高的报酬，与王起明签订了劳动合同，给中会公司造成了经济损失，全州公司对此应承担什么责任？()A、行政责任B、说服王起明回中会公司工作的责任C、解除与王起明签订的合同的责任D、连带赔偿责任

题目
全州公司在王起明与中会公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王起明更高的报酬，与王起明签订了劳动合同，给中会公司造成了经济损失，全州公司对此应承担什么责任？()

A、行政责任
B、说服王起明回中会公司工作的责任
C、解除与王起明签订的合同的责任
D、连带赔偿责任
相似考题

1.全州公司在王某与中会公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王某更高的报酬，与王某签订了劳动合同，给中会公司造成了经济损失，全州公司对此应承担什么责任？（ ）A．行政责任B．说服王某回中会公司工作的责任C．解除与王某签订的合同的责任D．连带赔偿责任

2.关于房地产公司与王某的行为，下列选项正确的是（ ）。A．房地产公司招用已经解除劳动合同的王某，并给建筑公司造成经济损失，房地产公司应当赔偿由此造成的经济损失B．房地产公司招用已经解除劳动合同的王某，虽然建筑公司受到损害，但房地产公司不承担任何责任C．房地产公司招用未解除劳动合同的王某，并对建筑公司造成经济损失，房地产公司应当承担连带赔偿责任D．虽然房地产公司招用了未解除劳动合同的王某，但对于建筑公司经济损失，房地产公司不应当承担任何责任

3.根据案例，回答问题：职工张明、李伟、王磊分别于2007年6月、9月和2008年3月与A公司签订了劳动合同，约定工作岗位均为商务中心贸易专员，主要负责对俄罗斯的贸易往来。同日，张明、李伟、王磊又与A公司签订了保密合同。其中第八条约定：“乙方无论以何种原因终止与甲方的劳动合同关系，自离职之日起半年内均不得到其他与甲方有竞争性的单位工作或为其他与甲方有竞争性公司提供与职业有关的咨询性、服务性服务，并须在离职之日起半年内承担本合同规定的义务及承诺。”2010年8月31日和9月27日，这3名职工分别提出了辞职申请，经A公司批准，双方解除了劳动关系。此后，A公司在一家网站上发现北京某经贸发展有限公司出现了与本公司相同的照片及图片，其商业模式、商业计划也与本公司相同，而这些属于本公司的商业秘密，A公司经调查认定是这3名职工所为，遂向劳动争议仲裁委员会提出申诉。A公司称，这3名职工所到的北京某经贸发展有限公司与A公司的业务相似，给A公司造成了一定的损失。张明、李伟、王磊违反双方签订的保密合同，泄露本公司的商业秘密，对所造成经济损失，应承担赔偿责任。

4.甲公司委托王某与陈某一起为公司购买服装，陈某未与王某协商，擅自订购了一批不符合甲公司要求的服装，给甲公司造成50万元的损失，以下说法正确的是：（ ）A．陈某自己向甲公司承担赔偿责任B．陈某和王某向甲公司承担连带赔偿责任C．陈某和王某向甲公司承担按份赔偿责任D．陈某和王某向甲公司承担连带赔偿责任，王某承担赔偿责任后，享有向陈某追偿的权利

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  • 第1题：

    某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过（）个月。

    A.2
    B.3
    C.4
    D.5

    答案：A
    解析：
    劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月

  • 第2题：

    2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生 伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司给予赔偿，公司却以王某违反规章制度为由解除与王某 劳动合同。王某不服，向当地劳动争议冲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合经济补偿。
    下列劳动合同约定中，符合法律规定的是（ ）

    A.王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年
    B.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天
    C.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残，公司概不负责
    D.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年假

    答案：A
    解析：
    【知识点】劳动合同的履行。劳动合同的制定和履行应该合法化。每日工作8小时，每周工作5天。额外时间加班用工企业需要支付加班费;故B选项的合同约定不合法；用工单位应该依法为员工缴纳工伤保险；故C错误；员工享有休假权，故D选项的约定违法。此题选A

  • 第3题：

    2012年 7月 5日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面合同。甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有（ ）。

    A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
    B.甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同
    C.若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
    D.若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资

    答案：B,C,D
    解析：
    （ 1）选项 A：劳动关系自用工之日起建立，王某和甲公司之间已于 2012年 7月 5日建立了劳动关系；（ 2）选项 B：书面劳动合同应当自用工之日起 1个月内签订；（ 3）选项 C：补订书面合同的时间在用工之日起 1年内，每月支付 2倍工资的起算时间为用工之日起满 1个月的次日（ 8月 5日），截止时间为补订书面劳动合同的前 1日（ 10月 4日）；（ 4）选项 D：补订书面合同的时间已经超过用工之日起 1年，王某只能要求自用工之日起满 1个月的次日至满 1年的前一日（共计 11个月）的 2倍工资。

  • 第4题：

    （2019年）甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是该公司急需用的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班,小王也与乙公司签订了劳动合同，最后造成了甲公司直接遭受经济损失，下列说法正确的是（ ）。

    A.甲公司承担责任
    B.小王与乙公司应承担连带责任
    C.甲公司直接找小王承担责任
    D.小王与乙公司均不承担责任

    答案：B
    解析：
    用人单位招用与其他单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

  • 第5题：

    共用题干
    王明委托通达房地产经纪公司(以下简称通达公司)为其购买1套二手房，并约定佣金为房价款的4%。通达公司委托派房地产经纪人小李承办该业务。小李给王明介绍了一套业主赵某的房屋，王明在小李带领下查验房屋后同意购买。随后，王明、小李、赵某共同商谈成交手续事宜。

    在王明、赵某进行该房屋买卖合同洽谈的过程中，小李不得( )。
    A:与赵某一起有意隐瞒所售房屋的重大缺陷
    B:暗示王明、赵某通过私下成交省去佣金，自己收取一点辛苦费
    C:授意王明、赵某虚构较低的成交价格以少缴纳税费
    D:将房屋转让所涉及的税费告诉王明和赵某

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第6题：

    在李某与A公司签订的劳动合同有效期内，B公司许诺给李某更高的报酬，与李某签订了劳动合同，给A公司造成了经济损失，B公司对此应承担的责任是（）。

    • A、说服李某回A公司工作的责任
    • B、解除与李某签订的合同的责任
    • C、行政责任
    • D、连带赔偿责任

    正确答案:D

  • 第7题：

    甲公司招聘员工王某，在双方订立的劳动合同中，符合《中华人民共和国劳动法》规定有（）。

    • A、王某在试用期内不得提出辞职
    • B、王某与他人发生民事纠纷时，甲公司可解除劳动合同
    • C、王某严重违反甲公司的劳动纪律时，甲公司可解除劳动合同
    • D、王某在试用期内被证明不符合录用条件时，甲公司可解除劳动合同。
    • E、王某因严重失职给公司利益造成重大损失时，甲公司可解除劳动合同

    正确答案:C,D,E

  • 第8题：

    某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给上述国有企业造成了经济损失、对此，下列评论中哪些是不正确的?

    • A、该乡镇企业应承担有关行政责任
    • B、该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任
    • C、该乡镇企业应承担解除与吕某签订的合同的责任
    • D、该乡镇企业与吕某负连带赔偿的责任

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    单选题
    某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过（）个月。
    A

    2

    B

    3

    C

    4

    D

    5


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    不定项题
    下列劳动合同约定中，符合法律规定的是（  ）。
    A

    王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年

    B

    王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天

    C

    王某与某建筑公司签订的劳动合同履行期间发生伤残，公司概不负责

    D

    王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    问答题
    职工张明、李伟、王磊分别于2012年6月、9月和2013年3月与A公司签订了劳动合同，约定工作岗位均为商务中心贸易专员，主要负责对俄罗斯的贸易往来。同日，张明、李伟、王磊又与A公司签订了保密合同。其中第八条约定：“乙方无论以何种原因终止与甲方的劳动合同关系，自离职之日起半年内均不得到其他与甲方有竞争性的单位工作或为其他与甲方有竞争性公司提供与职业有关的咨询性、服务性服务，并须在离职之日起半年内承担本合同规定的义务及承诺。”　　2015年8月31日和9月27日，这3名职工分别提出了辞职申请，经A公司批准，双方解除了劳动关系。此后，A公司在一家网站上发现北京某经贸发展有限公司出现了与本公司相同的照片及图片，其商业模式、商业计划也与本公司相同，而这些属于本公司的商业秘密，A公司经调查认定是这3名职工所为，遂向劳动争议仲裁委员会提出申诉。A公司称，这3名职工所到的北京某经贸发展有限公司与A公司的业务相似，给A公司造成了一定的损失。张明、李伟、王磊违反双方签订的保密合同，泄露本公司的商业秘密，对所造成经济损失，应承担赔偿责任。　　请问仲裁委员会会支持A公司的申诉请求吗？为什么？

    正确答案： 这是一起因商业竞争所产生的劳动争议案,但A公司的申诉不能得到支持,具体分析如下:
    (1)我国法律要求权利与义务对等,A公司在维护自己权益的同时,忽略了应尽的义务。依据原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第二条的规定“用人单位可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内,不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。”
    (2)在用人单位与劳动者对竞业禁止作出约定后,用人单位必须支付劳动者一定的经济补偿以体现公平。由于A公司未依据国家相关规定给予员工一定数额的经济补偿费用,该商业禁止性条款违反国家的法律、法规,违反权利义务对等的原则,显失公平,应为无效,对当事人不具有约束力,因此A公司依保密合同的条款要求张明、李伟支付经济赔偿金的理由不能成立,对其请求不予支持。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    2012年7月5日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面合同。甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有（）。
    A

    甲公司和王某之间尚未建立劳动关系

    B

    甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同

    C

    若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资

    D

    若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第13题：

    某公司与王某签订了为期两年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过()个月。

    A.2
    B.3
    C.4
    D.5

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    职工张明、李伟、王磊分别于2007年6月、9月和2008年3月与A公司签订了劳动合同，约定工作岗位均为商务中心贸易专员，主要负责对俄罗斯的贸易往来。同日，张明、李伟、王磊又与A公司签订了保密合同。其中第八条约定：“乙方无论以何种原因终止与甲方的劳动合同关系，自离职之日起半年内均不得到其他与甲方有竞争性的单位工作或为其他与甲方有竞争性的公司提供与职业有关的咨询性、服务性服务，并须在离职之日起半年内承担本合同规定的义务及承诺。”2010年8月31日和9月27日，这3名职工分别提出了辞职申请，经A公司批准，双方解除了劳动关系。此后，A公司在一家网站上发现北京某经贸发展有限公司出现了与本公司相同的照片及图片，其商业模式、商业计划也与本公司相同，而这些属于本公司的商业秘密。A公司经调查认定是这3名职工所为，遂向劳动争议仲裁委员会提出申诉。A公司称，这3名职工所到的北京某经贸发展有限公司与A公司的业务相似，给A公司造成了一定的损失。张明、李伟、王磊违反双方签订的保密合同，泄露本公司的商业秘密，对所造成经济损失应承担赔偿责任。请问仲裁委员会会支持A公司的申诉请求吗？为什么？




    答案：
    解析：

    这是一起因商业竞争所产生的劳动争议案，但A公司的申诉不能得到支持，具体分析如下：


    (1)我国法律要求权利与义务对等。A公司在维护自己权益的同时，忽略了应尽的义务。依据原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第二条的规定，“用人单位可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。”


    (2)在用人单位与劳动者对竞业禁止做出约定后，用人单位必须支付劳动者一定的经济补偿以体现公平。由于A公司未依据国家相关规定给予员工一定数额的经济补偿费用，该商业禁止性条款违反国家的法律、法规，违反权利义务对等的原则，显失公平，应为无效，对当事人不具有约束力，因此A公司依保密合同的条款要求张明、李伟支付经济赔偿金的理由不能成立，对其请求不予支持。


  • 第15题：

    （2013年）2012年7月5日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有（ ）。

    A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
    B.甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同
    C.若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
    D.若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资

    答案：B,C,D
    解析：
    （1）选项A：劳动关系自用工之日起建立，王某和甲公司之间已于2012年7月5日建立了劳动关系；（2）选项B：书面劳动合同应当自用工之日起1个月内签订；（3）选项C：补订书面合同的时间在用工之日起1年内，每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起“1个月的次日（8月5日），截止时间为补订书面劳动合同的前1日（10月4日）；（4）选项D：补订书面合同的时间已经超过用工之日起1年，王某有权要求自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日（共计11个月）的2倍工资。

  • 第16题：

    共用题干
    王明委托通达房地产经纪公司(以下简称通达公司)为其购买1套二手房，并约定佣金为房价款的4%。通达公司委托派房地产经纪人小李承办该业务。小李给王明介绍了一套业主赵某的房屋，王明在小李带领下查验房屋后同意购买。随后，王明、小李、赵某共同商谈成交手续事宜。

    下述做法错误的为( )。
    A:通达公司与王明、赵某共同协商签订居间合同
    B:通达公司先收"看房费200元"，再带王明去看赵某的房屋
    C:小李应为王明、赵某的个人隐私保守秘密
    D:通达公司应为王明、赵某的个人隐私保守秘密

    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    共用题干
    王明委托通达房地产经纪公司(以下简称通达公司)为其购买1套二手房，并约定佣金为房价款的4%。通达公司委托派房地产经纪人小李承办该业务。小李给王明介绍了一套业主赵某的房屋，王明在小李带领下查验房屋后同意购买。随后，王明、小李、赵某共同商谈成交手续事宜。

    王明、赵某达成买卖意向后，签订房屋买卖合同时正确的做法为( )。
    A:通达公司与王明签订房屋买卖合同
    B:通达公司与赵某签订房屋买卖合同
    C:王明与赵某签订房屋买卖合同
    D:通达公司委托小李与赵某签订房屋买卖合同

    答案：C
    解析：

  • 第18题：

    王某16岁初中毕业后被某公司录用为车间工人，与该公司签订了为期两年的劳动合同。不到一年，因公司经济效益下滑，王某所在车间停工，公司通知王某调岗至所属矿山从事井下作业。王某拒绝。之后公司有安排王某从事另一车间司炉作业，王某再次拒绝。公司因此决定将王某辞退。王某不服，申请劳动争议仲裁。王某与公司签订的劳动合同效力如何？为什么？


    正确答案:王某与公司签订的劳动合同有效。王某是16周岁以上的未成年工，有劳动权利能力，可以签订劳动合同，但应受到特别劳动保护。

  • 第19题：

    丁某与甲公司尚在劳动合同有效期内，某乙私营企业发现丁某人才难得，遂与之以更高的报酬签订了劳动合同，结果给甲公司造成较大的经济损失。这种情况下，乙私营企业应承担何种责任（　）

    • A、乙私营企业应受行政处罚
    • B、解除与丁某所订的合同，并赔偿对甲公司造成的一半损失
    • C、对甲公司的损失承担连带责任
    • D、说服丁某回甲公司工作，并承担甲公司的全部损失

    正确答案:C

  • 第20题：

    张石是甲有限公司的实际出资人，让王明做甲有限公司的名义股东。下列正确的是：（）

    • A、甲公司分红之时，张石和王明关于分红发生争议，法院应支持张石
    • B、王明将股权转让给不知情的赵传，赵传可以基于善意取得获得股权
    • C、张石出资不实，债权人可要求王明对公司债务不能清偿的部分在张石出资不实的本息范围内承担补充责任
    • D、张石与王明之间发生激烈冲突，张石在征得公司董事会的同意后，有权请求公司变更股东为自己

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    王某在公司设立中有下列行为，其中(    )是符合法律规定的。
    A

    王某为设立公司以自己名义对外签订了合同，该合同责任应由公司承担

    B

    王某为设立公司以自己名义对外签订了合同，公司成立后对该合同未予以确认，该合同责任应由王某承担

    C

    王某以设立中公司名义对外签订合同，公司成立后，该合同责任应由公司承担

    D

    王某以设立中公司名义对外签订合同，公司成立后，有证据证明王某利用设立中公司的名义为自己的利益与相对人签订合同，公司不承担合同责任


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    在李某与A公司签订的劳动合同有效期内，B公司许诺给李某更高的报酬，与李某签订了劳动合同，给A公司造成了经济损失，B公司对此应承担的责任是（）。
    A

    说服李某回A公司工作的责任

    B

    解除与李某签订的合同的责任

    C

    行政责任

    D

    连带赔偿责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    （三）2012年5月4日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。2014年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，甲公司未给予答复。2014年12月6日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款，属于劳动合同必备条款的是（）。
    A

    工作时间条款

    B

    试用期条款

    C

    社会保险条款

    D

    劳动报酬条款


    正确答案： D,A
    解析：

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