第1题:
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,造成女职工损害的,应当承担赔偿责任。( )
第2题:
A.不得安排女职工在哺乳未满两周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳
B.国家对女职工实行特殊劳动保护
C.不得安排女职工在经期从事高处、高温、冷水作业
D.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
第3题:
第4题:
第5题:
我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括()。
第6题:
()是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定,就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议,对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。
第7题:
以下关于女职工特殊保护的说法正确的是()。
第8题:
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法正确的是()。
第9题:
劳动权益
财产和婚姻家庭权益
不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护
第10题:
《劳动法》
《女职工劳动保护规定》
《女职工禁忌劳动范围的规定》
《妇女权益保障法》
《未成年人权益保障法》
第11题:
女职工可以从事采矿作业
女职工可以从事井下作业
女职工可以在经期从事高空作业
女职工产假应不少于90天
第12题:
第13题:
A.女职工生育享受98天产假
B.女职工产前可以休假15天
C.女职工生育难产的,增加产假15天
第14题:
第15题:
第16题:
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工如何用法律维护自己的合法权益?
第17题:
国家对女职工所给予的特别保护,主要包括()
第18题:
下列关于女职工特殊保护的说法,正确的有()
第19题:
下列关于女职工劳动保护的说法中,错误的是()
第20题:
女职工权益保护专项集体合同
女职工劳动保护专项条约
职工权益保护专项集体合同
第21题:
女职工生育双胞胎的,增加10天产假
女职工怀孕3个月流产的,享受15天产假
女职工怀孕6个月流产的,享受30天产假
女职工生育享受98天产假,难产的,再增加5天产假
第22题:
禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动
禁止安排怀孕女职工延长工作时间
禁止安排怀孕女职工夜班劳动
女职工生育享受不少于90天产假
第23题:
对于怀孕的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间
对于哺乳期内的女职工,不得延长其劳动时间
女职工生育享有不少于120天的产假