行政违法或不当主要有()A.实施行政行为的主要证据不足B.实施行政行为的事实不清C.实施行政行为缺乏法律依据或依据错误D.实施行政行为违反法定程序E.实施行政行为的内容显失公正

题目

行政违法或不当主要有()

A.实施行政行为的主要证据不足

B.实施行政行为的事实不清

C.实施行政行为缺乏法律依据或依据错误

D.实施行政行为违反法定程序

E.实施行政行为的内容显失公正


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  • 第1题:

    上级行政机关主动纠正下级行政机关违法或不当行政行为的活动,也属于行政复议活动。 ( )


    正确答案:×
    上级行政机关主动纠正下级行政机关违法或不当行政行为的活动属于行政监督活动,不属于行政复议活动。

  • 第2题:

    对于违法的具体行政行为或明显不当的具体行政行为,法院可以作出撤销判决。( )

    参考答案:错误


    正确答案:×
    法院的撤销判决只可适用于违法的具体行政行为。

  • 第3题:

    简述行政违法、行政侵权、行政不当的区别。


    答案:
    解析:
    【正确答案】
    行政侵权是指行政机关及其工作人员违法侵害他人财产或人身权利的职务行为,将引赔偿。行政侵权属行政违法,但并非所有行政违法都侵权。行政不当,或称行政失当,是指国家行政机关及其工作人员的行为,虽不在形式上违法,但不合情理。如行政处罚虽在法定幅度内,但亦轻亦重。行政失当多发生在自由裁量行为中,但明显失当的,也视同违法。

  • 第4题:

    行政违法与行政不当的区别在于()

    A、行政违法针对羁束行为

    B、行政不当只能针对裁量行为

    C、行政违法是行政不当的前提

    D、行政不当是行政违法的条件


    参考答案:B

  • 第5题:

    不合理的行政行为属于( )。

    A.行政违法

    B.实体违法

    C.程序不当

    D.行政不当


    正确答案:D
    劳动教养机关的执法活动除实体上合法、合理外,还必须严格遵循法定程序,确保程序合理、合法。不合法的行为属于行政违法,不合理的行为属于行政不当。只有程序合法、行为合理,才能正确履行劳动教养机关的职责。