下列关于劳动关系的表述正确的是（）。A.主体和内容都不特定B.主体特定，内容不特定C.主体不特定，内容特定D.主体和内容都是特定的
题目
下列关于劳动关系的表述正确的是（）。
A.主体和内容都不特定
B.主体特定，内容不特定
C.主体不特定，内容特定
D.主体和内容都是特定的
相似考题
参考答案和解析
参考答案：D
更多“下列关于劳动关系的表述正确的是（）。 ”相关问题
-
第1题：
关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的？
A．劳动关系是特定当事人之间的法律关系
B．劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
C．劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
D．劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
正确答案：ACD
-
第2题：
下列关于劳务派遣的表述，正确的是()。A:劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动
B:用工单位与劳动者之间建立了劳动关系
C:用工单位直接管理和指挥劳动者
D:劳务派遣单位没有与劳动者建立劳动关系答案：C解析：劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，但是不使用劳动者，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动：而用工单位直接管理和指挥劳动者，但是与劳动者之间没有建立劳动关系。 -
第3题：
(2016年11月)关于劳动关系的表述，不正确的是（ ）。A.劳动关系的内容是劳动
B.劳动关系就是指劳动法律关系
C.劳动关系具有平等性和隶属性
D.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性答案：B解析：P498-500
劳动关系的特征：（1）劳动关系的内容是劳动；（2）劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点；（3）劳动关系具有平等性和隶属性的特点。 -
第4题：
关于劳务派遣，下列表述正确的是（ ）。A.劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动
B.用工单位与劳动者之间建立了劳动关系
C.用工单位直接管理和指挥劳动者
D.劳务派遣单位没有与劳动者建立劳动关系答案：C解析：劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，但是不使用劳动者，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；而用工单位直接管理和指挥劳动者，但是与劳动者之间没有建立劳动关系。 -
第5题：
关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的？A、劳动关系是特定当事人之间的法律关系
B、劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
C、劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
D、劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性答案：A,C,D解析：【考点】劳动法的调整对象【详解】劳动法的主要调整对象是劳动关系，但并非所有社会劳动关系均由劳动法调整，劳动法调整的劳动关系是狭义的，一般是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。其特征是：(1)劳动关系的当事人是特定的，一方是劳动者，另一方是用人单位；(2)劳动关系是在实现劳动过程中发生的社会关系，是职业劳动、集体劳动、工业劳动过程中发生的社会关系，非个人劳动、农业劳动和家庭劳动关系；(3)劳动关系具有人身、财产关系的属性；(4)劳动关系具有平等、从属关系的属性。故ACD项的说法正确，B项说法错误。 -
第6题：
关于劳动关系的表述，不正确的是（ ）。A.劳动关系的内容是劳动
B.劳动关系就是指劳动法律关系
C.劳动关系具有平等性和隶属性
D.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性答案：B解析：P499
劳动关系的特征：（1）劳动关系的内容是劳动；（2）劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点；（3）劳动关系具有平等性和隶属性的特点。
知识点：劳动关系