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  • 第1题:

    简述休谟与洛克在财产权问题上观点的异同,并指出休谟观点的理论意义。


    参考答案:

    (1)共性:a.都属于现代市民阶级的理论务求,体现市民阶级对财物正当、合法占有的诉求b.个人财产权看做一个社会的基础,最核心的东西。c.把财产权上升为政治哲学的层面。
    (2)区别:a.洛克:认为财产权是自然权利,时不证自明的、先验理性规定的原则。
    休谟:不是自然权利,而是一种政治社会规则下的权利。
    b.洛克:强调个人占有。
    休谟:财产占有当中的社会性,财物稳定占有是历史演进的结果。
    c.洛克:财产占有的正当性来源于劳动。
    休谟:占有涉及一个所有权的划分规则,与劳动本质无关。
    (3)意义:a.财产权规则是个人与公共利益的协调机制。b.最大的公共利益是建立一套行之有效的正义规则。c.用奠基在经验、传统、习俗上的正义规则替换了启蒙政治学的理性,突出人的需要,为后来的功利主义政治哲学开辟了道路。


  • 第2题:

    洛克的法治理论是同()联系在一起的,正是通过对自由的界定,洛克论证了法治的原则,从而在政治制度上为自由提供了保障。

    A.自由

    B.“自然自由”

    C.“处在社会中的人的自由”

    D.“处在政府之下的人的自由”


    参考答案:A

  • 第3题:

    自由主义传播理论的思想来源为1644年()的《论出版自由》。

    A洛克

    B弥尔顿

    C密尔

    D杰弗逊


    B

  • 第4题:

    简述洛克的自然权利理论。


    参考答案:

    自然状态是自由、平等、和平的状态;人类的自然权利即人的本性所需求的,与生俱来的,与人的自然存在联系在一起的,包括生命权(前提)、自由权(基础)、财产权(核心);个人财产神圣不可侵犯。


  • 第5题:

    简述洛克的目标设置理论。


    答案:
    解析:
    目标设置理论由美国马里兰大学埃德温·洛克提出,该理论认为挑战性的目标是激励的来源,激励的来源,对于一个人的行动而言,具有一个明确而具体的目标比没有目标更能激发人的积极性。在设定目标时,要特别注意任务的难度和清晰度,清晰并且难度适中的任务激励效果最佳。目标设置理论的研究发现,目标通过四种机制影响成绩:①目标具有指引功能;②目标具有动力功能;③目标影响坚持性;④目标通过唤起、发现、或使用与任务相关的知识和策略,来间接影响行动。因此,洛克建议在组织管理中采用目标明确化,同时在工作中应该及时给予反馈,说明与目标的差距。更进一步就是让员工参与目标设置而不是仅由管理人员规定,可以增加目标的合理性、可接受性,增加员工对目标的认同,会因此产生更大的激励作用,提高工作绩效。