有必要进行部门管理体制改革的原因是()。A、专业化程度低、企业结构不合理B、影响对外竞争C、各自为政，严重防碍技术进步D、能源、原材料不能择优供应，分散浪费严重

题目

有必要进行部门管理体制改革的原因是()。

A、专业化程度低、企业结构不合理

B、影响对外竞争

C、各自为政，严重防碍技术进步

D、能源、原材料不能择优供应，分散浪费严重

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1.职业生涯管理模式的类型中，棒球队型组织的特点是（ ）。A.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低B.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高C.对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低D.对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高

2.制约山西省建筑业发展的主要因素有:()。A、产业结构不合理，集中度低，同质化竞争激烈B、人才资源缺乏，企业管理粗放C、资金严重短缺，融资渠道不畅，市场竞争缺乏后劲D、国有建筑企业体制改革缓慢，企业发展缺乏活力

3.有的企业浪费严重，产品成本居高不下，你认为主要原因是( )A.企业领导讲排场，摆阔气，铺张浪费B.职工认为家大业大，浪费点没啥C.缺少敬业精神和艰苦奋斗作风D.原材料成本高

4.技术进步能够从()角度推动低碳化的进程。A.能源效率B.低碳技术发展水平C.管理效率D.能源结构E.思维创新

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  • 第1题：

    根据桑南菲尔德的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是（ ）。

    A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低
    B.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度高
    C.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度高
    D.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度低

    答案：C
    解析：
    【知识点】 组织文化的类型；
    桑南菲尔德等人提出了划分组织的职业生涯管理模式的两个维度，一是组织中人力资源对外部劳动力市场的开放性，二是组织内部员工晋升竞争的激烈程度。根据这两个维度，可以将组织的员工职业生涯管理模式划分为四个类型：①堡垒型组织；②棒球队型组织；③俱乐部型组织；④学院型组织。其中，学院型组织的职业生涯管理特点是对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全和职业前程主要取决于其在组织中的表现。
    【说明】根据最新版考试教材，学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方，在这里他们能不断地成长、进步。这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训，然后指导他们在特定的职能领域内从事各种专业化工作。学院型组织的例子有：IBM公司、可口可乐公司、宝洁公司等。

  • 第2题：

    我国能源状况的主要特点是能源资源非常丰富，但能源浪费严重、能源效率低。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    当前我国存在着严重浪费资源的现象，这与土地、水和能源、重要矿产资源的（）不合理有直接关系。

    • A、价格形成机制
    • B、生态补偿机制
    • C、市场准入机制

    正确答案:A

  • 第4题：

    中国能源储备总量虽然丰富，但能源生产和消费结构并不合理，关于这个不合理，以下说法不相关的是（）

    • A、中国能源资源丰富，但生产速度过快
    • B、能源供需缺口大，生产跟不上消费
    • C、长期以来的经济增长实质是粗放型，所以在能源消费过程中浪费现象严重
    • D、以上说法都正确

    正确答案:A

  • 第5题：

    零部件及原材料供应管理的基本策略是在整个供应链网络中，对所有的零部件及原材料供应商进行分类。根据分类及分类因素与不同的供应商发展不同程度的合作关系，不是分类的主要依据的是（）

    • A、供应的零部件用原材料对企业的重要程度
    • B、供应的零部件及原材料获得难易程度和可靠程度
    • C、零部件及原材料供应市场的复杂程度
    • D、企业与供应方的关系好坏程度

    正确答案:D

  • 第6题：

    我国突出的关系全局的能源问题有___。

    • A、能源安全 
    • B、能源结构不合理 
    • C、能源环境破坏严重 
    • D、能源效能低

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    能源技术进步影响能源供需主要体现在（）。

    • A、技术进步促进能源利用效率提高，实现能源需求减量化
    • B、技术进步促进能源供应能力提高，降低能源供应成本
    • C、技术进步促进污染排放减少，缓解能源环境影响
    • D、技术进步降低了某些能源购买价格

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分无效的职工，可以辞退（）。
    A

    严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的

    B

    违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的

    C

    贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的

    D

    服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的

    E

    无理取闹、打架斗殴、严重影响社会秩序的


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    有必要进行部门管理体制改革的原因是（）。
    A

    专业化程度低、企业结构不合理

    B

    影响对外竞争

    C

    各自为政，严重防碍技术进步

    D

    能源、原材料不能择优供应，分散浪费严重


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    技术进步能从不同角度推动低碳化进程，包括（　）.
    A

    低碳技术发展水平 

    B

    能源结构 

    C

    管理效率 

    D

    能源效率


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    当前我国存在着严重浪费资源的现象，这与土地、水和能源、重要矿产资源的（）不合理有直接关系。
    A

    价格形成机制

    B

    生态补偿机制

    C

    市场准入机制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列因素引起的风险中，企业不能通过组合投资进行分散的是（）。
    A

    市场利率上升

    B

    国家政治形势变化

    C

    原材料供应脱节

    D

    世界能源供应状况变化


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据索南费尔特的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是()。

    A:对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低
    B:对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度高
    C:对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度高
    D:对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度低

    答案：C
    解析：
    学院型组织的特点是对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全和职业前程主要取决于其在组织中的表现。

  • 第14题：

    我国能源产出效率低的主要原因是（）。

    • A、能源消费结构不合理
    • B、多高能耗、低产出的工业
    • C、管理不善，浪费现象严重
    • D、工业布局不合理

    正确答案:C

  • 第15题：

    下列因素引起的风险中，企业不能通过组合投资进行分散的是（）。

    • A、市场利率上升
    • B、国家政治形势变化
    • C、原材料供应脱节
    • D、世界能源供应状况变化

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    对企业专业化协作化程度及管理组织结构进行的分析属于（）

    • A、企业资源供应分析
    • B、企业发展情况分析
    • C、企业组织结构分析
    • D、企业营销情况分析

    正确答案:C

  • 第17题：

    我国能源状况的主要特点是能源资源非常丰富，但能源浪费严重、能源效率低。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    能源储备是指国家为防范能源供给风险，应对能源供应严重短缺、供应中断、价格剧烈波动等能源紧急事态，在平时有计划地储存一定数量的能源产品和能源资源的活动。我国能源储备还处在建设的初期，存在（）的问题。

    • A、储备规模较小
    • B、储备能力较低
    • C、储备结构不合理
    • D、制度不够完善

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    技术进步能从不同角度推动低碳化进程，包括（　）.

    • A、低碳技术发展水平 
    • B、能源结构 
    • C、管理效率 
    • D、能源效率

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    能源技术进步影响能源供需主要体现在（）。
    A

    技术进步促进能源利用效率提高，实现能源需求减量化

    B

    技术进步促进能源供应能力提高，降低能源供应成本

    C

    技术进步促进污染排放减少，缓解能源环境影响

    D

    技术进步降低了某些能源购买价格


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    我国突出的关系全局的能源问题有___。
    A

    能源安全 

    B

    能源结构不合理 

    C

    能源环境破坏严重 

    D

    能源效能低


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对企业专业化协作化程度及管理组织结构进行的分析属于（）
    A

    企业资源供应分析

    B

    企业发展情况分析

    C

    企业组织结构分析

    D

    企业营销情况分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    能源储备是指国家为防范能源供给风险，应对能源供应严重短缺、供应中断、价格剧烈波动等能源紧急事态，在平时有计划地储存一定数量的能源产品和能源资源的活动。我国能源储备还处在建设的初期，存在（）的问题。
    A

    储备规模较小

    B

    储备能力较低

    C

    储备结构不合理

    D

    制度不够完善


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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