更多“选择雇主首先 是对()的选择,选择工作一定要扬长避短。A、工作内容B、工资待遇C、工作条件D、雇主 ”相关问题
  • 第1题:

    母婴护理师在选择雇主的时候不用考虑雇主的脾气秉性。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:×

  • 第2题:

    下列选项中不属于集体谈判目的的一项是(  )。


    A.确定工作条件和就业条件

    B.调整雇主与工人之间的关系

    C.调整雇主组织与社会环境之间的关系

    D.调整雇主组织与工人组织之间的关系

    答案:C
    解析:
    本题考查集体谈判的目的。

    集体谈判目的有:一是确定工作条件和就业条件;二是调整雇主与工人之问的关系;三是调整雇主组织与工人组织之间的关系。 所以ABD正确,C为干扰项,教材中无体现,错误。

  • 第3题:

    劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的()的分工协作关系。


    A.雇主的选择

    B.相互之间

    C.各取所需

    D.双向选择

    答案:B
    解析:
    劳动关系的主体是特定的,劳动关系是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。

  • 第4题:

    电气设备选择的一般条件是(  )。

    A. 按正常工作条件选择,按短路情况校验
    B. 按设备使用寿命选择,按短路情况校验
    C. 按正常工作条件选择,按设备使用寿命校验
    D. 按短路工作条件选择,按设备使用寿命校验

    答案:A
    解析:
    为了保障高压电气设备的可靠运行,高压电气设备选择与校验的一般条件是:①按正常工作条件包括电压、电流、频率、开断电流等选择;②按短路条件包括动稳定、热稳定校验;③按环境工作条件如温度、湿度、海拔等选择。

  • 第5题:

    电力系统中,电气设备选择的一般条件是( )。

    A.按正常工作条件选择电气设备
    B.按短路状态选择电气设备
    C.按正常工作条件校验
    D.按短路状态校验

    答案:A,D
    解析: