第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
公司披露股权激励计划草案至股权激励计划经股东大会审议通过后30日内,上市公司不得进行增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项。
第9题:
上市公司股权激励计划的激励对象可以包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术(业务)人员,以及公司认为应当激励的其他员工,但不应当包括独立董事。
第10题:
开展股权激励计划的境内代理机构的开户银行应于每月初三个工作日内向所在地外汇局报送以下哪些报表()。
第11题:
属于境内居民企业的股权激励计划
股权激励计划经公司董事会、股东大会审议通过
激励标的应为境内居民企业的本公司股权
激励对象应为公司董事会或股东大会决定的技术骨干和高级管理人员,激励对象人数累计不得超过本公司最近6个月内在职职工平均人数的20%
股票(权)期权自授予日至行权日的时间不得超过10年
第12题:
38.0%
51.3%
44.7%
48.4%
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
上市公司()的负责拟定股权激励计划草案。
第21题:
某股权投资基金甲计划于2018年初对某初创期科技企业A公司投资500万元,预计2022年底退出对A公司的投资,预计退出时,A公司的股权价值为1亿元,根据对公司尽职调查的结果,股权投资基金甲希望对A公司的投资能实现年化50%的预期投资收益率。股权投资基金甲发现,A公司尚未实施员工股权激励计划,在甲的建议下,A公司决定设立员工股权激励计划,按计划约定,2022年底甲退出A公司之前,激励对象将无偿获得公司15%的股权,该股权由届时公司所有股东按持股比例无偿转让给激励对象,保持其它假设条件不变,股权投资基金甲于2018年初投资时应要求持有A公司的股权比例最接近()。
第22题:
股权激励计划是指()以本公词股票为标的,对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇佣或劳务关系的个人进行权益激励的计划,包括员工持股计划、股票期权计划等法律、法规允许的股权激励方式。
第23题:
Ⅰ、Ⅱ
Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
Ⅲ、Ⅳ
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ