不同产业部门之间工资差别形成的原因有( )。A.熟练劳动力所占比重 B.技术经济特点 C.发展阶段 D.工会化程度 E.地理位置

题目
不同产业部门之间工资差别形成的原因有( )。

A.熟练劳动力所占比重
B.技术经济特点
C.发展阶段
D.工会化程度
E.地理位置
相似考题

1.造成不同职业之间工资差异的主要原因包括()。A、补偿性工资差别B、生产率差别C、基于信息不完全的差别D、不完全的劳动流动性

2.非补偿性工资差别中最重要的一种是()工资差别。A:不同产业之间 B:不同职业间 C:垄断性 D:竞争性

3.不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制，从而形成（ ）。A.补偿性工资差别 B.竞争性工资差别 C.垄断性工资差别 D.租金性工资差别

4.产业之间工资差别的形成原因。

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  • 第1题：

    不同产业部门之间工资差别形成的原因有（ ）。

    A.熟练劳动力所占比重
    B.技术经济特点
    C.工会化程度
    D.发展的目标
    E.地理位置

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查工资差别。不同产业部门之间工资差别形成的原因有：熟练劳动力所占比重、技术经济特点、发展阶段、工会化程度、地理位置。

  • 第2题：

    亚当·斯密认为不同职业之间工资差别形成的原因包括（ ）。

    A.工会化程度高低不同
    B.不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别
    C.不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别
    D.不同职业具备从业能力的难易程度有差别
    E.不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。亚当·斯密认为，不同职业之间工资差别形成的原因包括五点，除了选项BCDE外，还包括“不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的”。 选项A是不同产业部门间工资差别形成的原因之一。

  • 第3题：

    下列关于员工收入的说法正确的有（　　）。

    A.工会化程度一定会引起产业之间工资率的差别
    B.在生产状况不景气的部门，其工资标准将会低于总体平均水平
    C.各产业部门所处的地理区域的不同一般不会产生工资差别
    D.传统的高工资产业部门一般具有较高的工会化程度
    E.工资率反映的是未来，而平均工资反映的是过去

    答案：B,D,E
    解析：
    A项，工会化程度是影响产业之间工资差异的因素，但不是绝对化的，比如美国的纺织业和服装业都是低工资行业，但是纺织业的工会化程度很低，而服装业则是完全工会化；C项，地理位置是影响产业之间工资差别的一个因素，在高工资水平地区便于找到技术较高的熟练工人，而在低工资水平地区建厂可以以较低的工资招募劳动力，从而节约劳动力费用。

  • 第4题：

    不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。

    • A、熟练劳动力所占比重
    • B、技术经济特点
    • C、发展阶段
    • D、工会化程度
    • E、地理位置

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    非补偿性工资差别中最重要的一种是（）。

    • A、不同产业之间工资差别
    • B、不同职业间工资差别
    • C、垄断性工资差别
    • D、竞争性工资差别

    正确答案:D

  • 第6题：

    根据不同产业部门间工资差别形成的原因，下列各项中，工资报酬比较高的有（）。

    • A、建筑业
    • B、零售业
    • C、资本密集产业
    • D、服装加工业
    • E、处于兴盛期的行业

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    单选题
    关于工资差别的说法错误的是（  ）。
    A

    人们不仅关心工资水平，也关心公司差别

    B

    工资差别具有重新配置人力资源的功能

    C

    工资差别的形成，原因之一在于劳动者的素质和技能并不完全相同

    D

    政府应努力消除不同企业的同类劳动者之间存在的工资差别


    正确答案： B
    解析：

  • 第8题：

    多选题
    不同产业部门之间工资差别形成的原因有()。
    A

    熟练劳动力所占比重

    B

    技术经济特点

    C

    工会化程度

    D

    发展的目标

    E

    地理位置


    正确答案： A,C
    解析： 本题考查工资差别。不同产业部门之间工资差别形成的原因有：熟练劳动力所占比重、技术经济特点、发展阶段、工会化程度、地理位置。

  • 第9题：

    单选题
    关于工资差别的说法，正确的是（　　）。
    A

    技能性工资差别是一种由于工作环境差异而形成的工资差别

    B

    不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制时会产生垄断性工资差别

    C

    补偿性工资差别是因不同工作岗位对知识技能水平要求不同而产生的

    D

    劳动者通常只关心工资水平，不关心工资差别


    正确答案： B
    解析：
    现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成：①补偿性工资差别，是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别，这种工资差别主要是为了补偿那些在工作条件和社会环境方面处于不利地位的劳动者；②竞争性工资差别，又称技能性工资差别，是指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别；③垄断性工资差别，是除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别，导致这种工资差别出现的主要原因是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制。

  • 第10题：

    问答题
    简述产业之间工资差别的形成原因。

    正确答案： 造成产业之间工资差别的因素很多，而且这些因素并不是在所有的场合都起作用。
    下面分别考察这些影响因素：
    第一，在一个产业部门的劳动力中，熟练劳动力所占的比重是影响产业之间工资差别的重要因素。
    第二，产业的技术经济特点。相反，那些对资本投资的要求低、新企业容易进入和以竞争性市场结构为特征的产业，其人工成本占总费用的比例高，所以一般属于低工资的行业。
    第三，不同产业部门所处的发展阶段是影响产业部门间工资差别的第三个因素。
    第四，产业部门的工会化程度高低是在市场经济条件下影响产业部门间工资差异的第四个因素。
    第五，各产业部门所处的地理区域也是形成产业工资差别的一个重要因素。
    第六，人口增长率。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据不同产业部门间工资差别形成的原因，下列各项中，工资报酬比较高的有（）。
    A

    建筑业

    B

    零售业

    C

    资本密集产业

    D

    服装加工业

    E

    处于兴盛期的行业


    正确答案： B,A
    解析： 本题考查不同产业部门间工资差别形成的原因。零售业对员工的技能要求低，工资较低。服装加工业对资本投资要求低，属于低工资产业部门。

  • 第12题：

    问答题
    产业之间工资差别的形成原因。

    正确答案： （1）在一个产业部门的劳动力中，熟练劳动力所占的比重是影响产业之间工资差别的重要因素。
    （2）产业的技术经济特点
    （3）不同产业部门所处的发展阶段
    （4）产业部门的工会化程度
    （5）各产业部门所处的地理区域
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于工资差别的说法错误的是（）。

    A.人们不仅关心工资水平，也关心工资差别
    B.工资差别具有重新配置人力资源的功能
    C.工资差别的形成，原因之一 在于劳动者的素质和技能并不完全相同
    D.政府应努力消除不同企业的同类劳动者之间存在的工资差别

    答案：D
    解析：
    选项D错误，工资差别存在必然是长期的。工资差别从本质上讲是同劳动相联系的，只要劳动者的素质和技能不完全相同，工资差别就不可能消除；工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一样，具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，激励劳动者从低生产率的岗位向高生产率地方转移。

  • 第14题：

    ( )可以成为考察工资差别的对象。

    A.不同职业劳动者之间的工资差别
    B.不同地区之间的工资差别
    C.不同年龄和性别劳动者之间的工资差别
    D.不同工资项目之间的工资差别
    E.不同国家之间的工资差别

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异，既可以考察不同年龄、性别、文化程度、职业的劳动者之间的工资差别，也可以考察不同地区和不同国家之间的工资差别。同理，不同时期的工资差别演变趋势、不同行业或产业部门的工资差别、不同企业之间的工资差别，都可以成为考察的对象。

  • 第15题：

    对劳动的某一方面的特殊性给予补偿而形成的工资差别是（）

    • A、产业工资差别
    • B、竞争性工资差别
    • C、垄断性工资差别
    • D、补偿性工资差别

    正确答案:D

  • 第16题：

    简述产业之间工资差别的形成原因。


    正确答案: 造成产业之间工资差别的因素很多，而且这些因素并不是在所有的场合都起作用。
    下面分别考察这些影响因素：
    第一，在一个产业部门的劳动力中，熟练劳动力所占的比重是影响产业之间工资差别的重要因素。
    第二，产业的技术经济特点。相反，那些对资本投资的要求低、新企业容易进入和以竞争性市场结构为特征的产业，其人工成本占总费用的比例高，所以一般属于低工资的行业。
    第三，不同产业部门所处的发展阶段是影响产业部门间工资差别的第三个因素。
    第四，产业部门的工会化程度高低是在市场经济条件下影响产业部门间工资差异的第四个因素。
    第五，各产业部门所处的地理区域也是形成产业工资差别的一个重要因素。
    第六，人口增长率。

  • 第17题：

    不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。

    • A、熟练劳动力所占比重
    • B、技术经济特点
    • C、工会化程度
    • D、发展的目标
    • E、地理位置

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    多选题
    不同职业之间工资差别形成的原因包括（  ）。
    A

    在劳动强度和劳动条件方面的差别

    B

    工作保障和职业稳定程度不同

    C

    引起的愉快或不渝快程度有差别

    D

    熟练劳动力所占比重不同

    E

    要求从业者所承担的责任程度是有差别的


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第19题：

    单选题
    不同职业之间工资差别形成的原因不包括（  ）。
    A

    劳动强度和劳动条件的差别

    B

    具备从业能力的难易程度的差别

    C

    从业者需要承任责任的差别

    D

    升迁机会的差别


    正确答案： B
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    关于不同产业部门间工资差别的说法错误的是（  ）。
    A

    熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高

    B

    人均资本投资比例高的产业部门，人均工资水平通常也高

    C

    产业的工会化程度越高，则工资水平—定越高

    D

    工资水平较低的产业更多的集中在低工资地区


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    非补偿性工资差别中最重要的一种是（）。
    A

    不同产业之间工资差别

    B

    不同职业间工资差别

    C

    垄断性工资差别

    D

    竞争性工资差别


    正确答案： D
    解析： 非补偿性工资差别主要包括竞争性工资差别和垄断性工资差别，其中，竞争性工资差别是非补偿性工资差别最重要的一种，又称技能性工资差别，是指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别。

  • 第22题：

    多选题
    不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。
    A

    熟练劳动力所占比重

    B

    技术经济特点

    C

    发展阶段

    D

    工会化程度

    E

    地理位置


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    （　　）可以成为考察工资差别的对象。
    A

    不同职业劳动者之间的工资差别

    B

    不同地区之间的工资差别

    C

    不同年龄和性别劳动者之间的工资差别

    D

    不同工资项目之间的工资差别

    E

    不同国家之间的工资差别


    正确答案： A,E
    解析：
    工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异，既可以考察不同年龄、性别、文化程度、职业的劳动者之间的工资差别，也可以考察不同地区和不同国家之间的工资差别。同理，不同时期的工资差别演变趋势、不同行业或产业部门的工资差别、不同企业之间的工资差别，都可以成为考察的对象。

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