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  • 第1题:

    假如乡镇党委让你去包管一个后进村,那个村领导班子不团结,工作效率低下,你将如何开展工作?


    答案:
    解析:
    一,深入了解这个村的情况,做到工作的时候心中有数,找出村领导班子不团结的真正原因。
    第二,对症下药,尽量解决大家的矛盾,对原来的村领导进行思想上的疏导,争琅转变村干部思想,真正做到为村民服务。
    第三,适当进行人事调整,并引入竞争制度,不定期对村干部进行民意调查,采取奖惩结合的方式,提高大家工作效率
    解题思路:了解情况+予以处理+事后总结。人际关系处理与沟通协调类题目,在回答这样的题目时考生要把握这个原则:以工作顺利开展为重。以此为出发点来思考、回答此类难题。
    深入了解这个村的情况,做到工作时心里有数,通过沟通交流,找出不团结的真正原因根据原因,对症下药,切实解决矛盾,对领导干部进行心理数到,转变他们的思想观念,真正做到为人民服务适当进行一些人事调整,并引入竞争机制,不定期对村干部进行民意调查,采取奖惩结合的方式,提高大家的工作效率事后及时总结经验,在日后的工作中对于此类情况的解决形成一套自己的合理适用的工作方法

  • 第2题:

    很多地方开展建设“弃婴安全岛”,辖区准备进行“弃婴安全岛”的试点实施,领导让你去调查下“弃婴安全岛”的实施效果,让你先做前期的调研,你如何保证信息的真实性和可靠性?


    答案:
    解析:
    “弃婴安全岛”的儿童福利院机构保护弃婴生存权利的一次尝试与探索,它的实施效果直接影响到被弃婴儿的生存。为了保证信息的真实性和可靠性,我们要做到四个确保。

    第一,要确保调查工作人员的专业性。工作人员的专业性不仅会影响到调查的效率,同时,也会影响到调查过程中,被调查者的参与积极性。良好的参与态度,能为我们提供更加真实可靠的信息。参与调查的工作人员的选取,主要选择单位有过相关调查经验的同事及社会上权威的调查机构工作人员,针对于没有调查经验的工作人员,要对他们进行岗前培训,确保调查能力。

    第二,要确保调查形式的多样性。在调查过程中,要采取多种调查形式相结合,进行分片区分地点的调查,这样有利于确保调查的效率。调查的形式主要由问卷调查、实地采访、电话访问及座谈会等多种形式相结合。

    第三,要确保调查对象的广泛性。不同的被调查者,对待同一问题的理解和感受是不一致的。为了确保此次调查的数据真实可靠,我们要让尽可能多的与“弃婴安全岛”有关的人群参与到调查中。调查的选取对象主要包括以下几类:弃婴安全岛的工作人员、社会福利机构的工作人员、生活在弃婴安全岛附近的居民及社会爱心人士等。

    第四,要确保数据分析的科学性。在调查数据收集结束后,要应用权威数据分析系统,将所收集到的数据进行整理,择优选择,确保数据在处理过程中,不被破坏,为接下来撰写调研报告提供优良的基础。

  • 第3题:

    你已经参加过很多的招聘会了,现在领导让你去某高校组织一场招聘会,你将如何组织?


    答案:
    解析:
    领导把这项工作交给我是对我的信任,同时也是对我自己能力的锻炼,我一定 圆满完成这次任务。我会分以下几个步骤开展工作:
    第一,做任何工作之前,都应该做好充分的准备,我首先制定招聘活动的初步方案,初步确 定时间、地点和方式,并对招聘单位和应聘人员的数量进行估计,根据自己的经验,对人、财、物编制预 算,广泛征求同事和领导的意见,对方案进行修改,最后将方案交给领导审批。
    第二,在领导审批后,着手开展工作,召开会议,介绍方案内容;对人员分组分工,落实责 任;协调招聘各方使其按时参加招聘会;在媒体发布相关信息吸引求职人员。工作开展过程中,要做到三个 及时:及时进行协调沟通、及时向领导汇报工作、及时改正之前方案中不妥的内容。
    第三,活动结束后,要进行物权归位,借来的物品、场所等要及时归还。同时总结工作经验 ,肯定成绩,找出不足,以利于不断提高自己的组织能力、工作能力,为今后更好地完成领导交给的任务打下良好的基础。
    解题思路:答题思路是:破题+活动前+活动中+活动后。注意题目中的虚拟条件:去高校组织一场招聘会。

  • 第4题:

    领导派你去参加一个联合调查小组,里面你的年龄最小、资质最浅,你如何尽快和大家熟悉起来?


    正确答案: 1.摆正自己的心态,不单纯地为了跟大家熟悉而熟悉,也不会为了赢得大家的好感而过于分散自己的精力,从而影响自己的工作,更不能太过于钻营而影响整个小集体人际关系的和谐。
    2.充分利用工作中的机会,加强与同事的沟通交流,在工作中尽量就一些同事能力范围内的问题进行咨询,在工作中结成亲密的同事关系。
    3.作中我要勤恳热心,主动帮助同事做一些自己力所能及的事情,在帮扶的过程中深化同事对我的了解。
    4.抓住公共活动的机会,比如同事的生日等,此外,还有单位组织的各种活动比如足球、篮球比赛、爬山等,在活动中增进与他们的感情。
    5.在平时的工作中用心观察不同同事的性格特点、处世风格,注意不同同事的不同交往方式,避免因不够了解造成人际交往上不必要的麻烦。
    6.先结交同事中交际范围比较广的同事,通过这位同事的广泛的交际进一步加强与其他同事的交流。

  • 第5题:

    公交车要实行订制方案,推行一人一座,领导让你去调查,你应该从哪几个方面去调查?


    正确答案: 开通“定制公交”,即把主动权完全交到了乘客手里。也就是说,定制公交平台上线后,市民可在该平台上提出自己的出行需求。市民只需在电脑前按照步骤操作,便可像点菜一样,轻松地提出需求,然后享受到商务班车的相关服务。做好这项便民的举措的调研活动意义重大。
    1、调查方式:可以去自驾车出行集中的大型社区、工作区进行实地调研。市民可登录公交网站进入调查页面参与商务班车出行调查。
    2、调查内容:
    (1)、乘客提出的出行需求和客流情况。设计商务班车线路。然后在定制公交平台上招募乘客、预订座位、在线支付。根据约定的时间、地点、方向开行商务班车。
    (2)、有需求的市民的数量。由于涉及线路和停靠点问题,市民报名存在冷热不均的问题,如果报名不够,通勤快车就无法开行。

  • 第6题:

    全国开展教育乱收费调查,你的领导让你带队去某县开展教育乱收费的调查,你会怎么开展调查?


    正确答案:(1)这是领导对我的信任,我将从以下几个方面开展工作。
    (2)我要根据调查目的制定调查计划。包括调查的内容,调查的范围,调查对象涉及的行业,调查的形式,调查人员的组成,调查所需资金等,以确保结果具备较高的代表性和可信度。
    (3)进行调查的准备。根据制定的调查计划,组织并培训调查人员,分配工作,责任落实到人;与财政部门联系,落实调查所需资金;与媒体朋友做好协调配合工作;制作调查问卷。
    (4)派遣调查员深入学校、学生家庭发放调查问卷;召开座谈会,以面对面的方式得到直接的、第一手的资料。在实施过程中注意联络协调,确保调查顺利进行。
    (5)要回收调查问卷,根据调查问卷和座谈会,写出总结报告,呈送领导审阅。

  • 第7题:

    领导让你去车站接人,但是因为老同志迟到,延误与你换班的时间,导致你迟到半个小时去接人,请问此时你该怎么解决?


    正确答案:对于接站迟到,不论什么原因,马上去接人是最紧急的事情。我会在第一时间确保接人这一任务顺利完成。时间已经迟了半个小时,为了弥补这一错误,我会预估现在采用最快的交通工具赶到接站地点的时间是否能赶在接站时间之前。如果可以,我则会采用调用公车、打的等方式火速赶往接站地点。如果不能及时赶到,我则会采取以下措施:
    首先,我会马上联系接站的对象,向他说明情况并真诚道歉。同时询问对方现在所在地点,预计到达车站的时间,并与他约定等待地点。我会马上赶往接站点接人。
    其次,接到人之后,讲明领导对接站这件事情的重视,接站迟到是由于我个人的失误导致的,希望他能够原谅我。我会按照我们既定的接待方案,对我接站的人做妥善安排,消除他旅途的劳顿,并调节他因为等待而焦急的心情。
    最后,安排好之后,我会找到领导汇报我接站的情况。接着,我会承认我自己的错误。在以后的工作当中应该提前安排时间,不耽误工作。

  • 第8题:

    某养鱼农区鱼溏最近发生大范围死鱼事件,要你来调查。(1)你如何去开展调查工作?(2)你如何确保这次调查的真实性?


    正确答案:(1)制定详细、周密的调查计划,报领导批准;
    (2)领导批准后,按照计划执行。首先,找当事人谈话,询问鱼塘死鱼事件的具体情况。如鱼死亡的面积、数量和原因。其次,就当事人所谈情况进行实地调查。找鱼塘附近的居民了解情况,核实渔民反映的情况;到渔民家里获取养鱼的饲料,送到农资部门进行化验,排查饲料中毒的嫌疑;考查鱼塘地形,看鱼塘沿岸是否有工厂存在,是否存在着排污出口,如果有,就抽取水样,交质检部门检验,并请教有关专家,排查水污染导致鱼群死亡的嫌疑;深入养鱼专业户,调查养鱼专业户之间的关系是否和谐,是否存在着很大的矛盾,排查放毒嫌疑;再次,就调查情况写成详细的书面报告,呈交领导。
    为了确保调查的真实性,我采取的方针是:制定详细、周密的计划;态度认真,坚持原则,不放弃任何一个细节;密切联系群众,注意发动有觉悟的群众,充分调动群众的积极性,取得群众的支持;深入实地,进行细致的调查。

  • 第9题:

    有群众投诉你们单位工作人员上班不在岗,拒收材料等。领导让你去调查,你怎么做?


    正确答案: 1.了解群众投诉情况。对群众投诉的具体问题进行基本了解,再通过电话沟通,登门拜访等,向群众明确表示,会在确定时段内对群众进行反馈,感谢群众的监督。并安排专业的工作人员对群众的被拒收的材料进行梳理查看被拒的理由,如果确实存在问题,向群众道歉,帮助群众明确需要取得的材料,如果不存在问题,及时帮群众办理。
    2.充分调查。在调查的过程中,可以采取明察和暗访相结合的方式,核实情况。(1)调取部门监控,重点查看是否有上班时间不在岗的问题。如果有,纪录离岗时长,离岗人员。(2)和单位工作人员了解,是否存在被投诉问题。(3)和被投诉人员了解。如果存在拒收和离岗问题,询问原因。
    3.做好回复。如果经调查不存在违纪问题,会把群众有误解的部分和产生误解的原因调查清楚,并向社会发布,解释说明,消除群众误解。如果确实存在违纪问题,向群众表明我们处理这一问题的坚决态度,并向群众道歉,是我们的工作没做好,类似事情以后绝对不会再发生。
    4.长效机制。报请领导,在单位开展纪律教育活动,加强执法队伍的廉洁性、纪律性,并且建立健全机构内部监督制约机制,对违反纪律的要按有关规定进行严肃查处。

  • 第10题:

    问答题
    你刚毕业到单位发现你的领导是个独断专行的人,现在他让你去办一件不符合政策的事情,你如何处理?

    正确答案:
    解析:

  • 第11题:

    问答题
    有群众投诉你们单位工作人员上班不在岗,拒收材料等。领导让你去调查,你怎么做?

    正确答案: 1.了解群众投诉情况。对群众投诉的具体问题进行基本了解,再通过电话沟通,登门拜访等,向群众明确表示,会在确定时段内对群众进行反馈,感谢群众的监督。并安排专业的工作人员对群众的被拒收的材料进行梳理查看被拒的理由,如果确实存在问题,向群众道歉,帮助群众明确需要取得的材料,如果不存在问题,及时帮群众办理。
    2.充分调查。在调查的过程中,可以采取明察和暗访相结合的方式,核实情况。(1)调取部门监控,重点查看是否有上班时间不在岗的问题。如果有,纪录离岗时长,离岗人员。(2)和单位工作人员了解,是否存在被投诉问题。(3)和被投诉人员了解。如果存在拒收和离岗问题,询问原因。
    3.做好回复。如果经调查不存在违纪问题,会把群众有误解的部分和产生误解的原因调查清楚,并向社会发布,解释说明,消除群众误解。如果确实存在违纪问题,向群众表明我们处理这一问题的坚决态度,并向群众道歉,是我们的工作没做好,类似事情以后绝对不会再发生。
    4.长效机制。报请领导,在单位开展纪律教育活动,加强执法队伍的廉洁性、纪律性,并且建立健全机构内部监督制约机制,对违反纪律的要按有关规定进行严肃查处。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    公交车要实行订制方案,推行一人一座,领导让你去调查,你应该从哪几个方面去调查?

    正确答案: 开通“定制公交”,即把主动权完全交到了乘客手里。也就是说,定制公交平台上线后,市民可在该平台上提出自己的出行需求。市民只需在电脑前按照步骤操作,便可像点菜一样,轻松地提出需求,然后享受到商务班车的相关服务。做好这项便民的举措的调研活动意义重大。
    1、调查方式:可以去自驾车出行集中的大型社区、工作区进行实地调研。市民可登录公交网站进入调查页面参与商务班车出行调查。
    2、调查内容:
    (1)、乘客提出的出行需求和客流情况。设计商务班车线路。然后在定制公交平台上招募乘客、预订座位、在线支付。根据约定的时间、地点、方向开行商务班车。
    (2)、有需求的市民的数量。由于涉及线路和停靠点问题,市民报名存在冷热不均的问题,如果报名不够,通勤快车就无法开行。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    单位新招了一批公务员,领导让你组织带队去一家先进单位参观学习,你要如何组织?


    答案:
    解析:
    每个人的成长都离不开学习,领导把组织新进公务员学习的任务交给我是对我 的信任,同时也是对我的锻炼,我一定认真完成好这项任务。我打算从以下几个方面开展工作:
    第一,充分认识学习活动的背景和意义,拟定学习方案,包括主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等,联系前去学习的部门,协调情况,必要时对方案进行论证,征求各方 意见,向领导汇报。
    第二,领导同意后,按照方案展开工作,分工负责,注意方案执行过程中各方关系的协调, 及时沟通各方情况,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥及时纠正。
    第三,活动结束后,对学习情况进行总结,报予领导。认真反思,总结相关经验,以备在以 后的相关工作中借鉴。
    解题思路:答题思路是:破题+学习前+学习中+学习后。紧紧围绕题目所设定的背景“去一家先进单位参观学习”来回答。

  • 第14题:

    某地发生矿难,领导派你去,你事前要做什么准备工作?如何开展工作?


    答案:
    解析:
    领导把这么重要的工作交给我处理,一方面是对我个人工作能力的肯定,另一方面也是对我的重视和信任,我一定抓住这次锻炼自己应急应变、组织沟通协调能力的机会,力争妥善圆满地处理好这一问题。
    准备工作,我会从以下几个方面开展:
    首先,立即通知120急救中心先头赶赴现场,抢救被困在矿井下的群众,抢救人的生命是第一任务。
    其次,迅速组织相关单位和人员召开紧急会议,启动安全事故应急预案,商讨和安排营救工作,并初步拟订一个营救方案。
    第三,做好事故调查组、思想工作组的人员调配工作,落实任务,提出要求,明确分工,责任到组。
    然后将上述准备工作向领导汇报,请求领导的指导,并不断完善自己的相关准备和协调工作。准备好后,我会按照通过的方案有步骤地开展:
    首先,第一时间带领相关人员赶赴现场,成立应急指挥小组,抢救组以抢救被困群众为第一任务全力组织抢救。
    其次,调查组负责调查事故的原因和真相,并采取有效措施防止事态的进一步扩大。
    第三,思想工作组做好现场群众和家属的思想工作,安抚他们悲伤和气愤的情绪,控制好现场秩序,维护好当地的生产、生活和学习秩序。
    第四,自己如果受领导委托,可以向当地群众和现场的家属作出道歉,并承诺我们将依法办事,调查真相,同时也会做好善后的处理工作,请乡亲们放心。对于责任人我们也会严查到底,追究责任。
    第五,24小时开机,随时和领导保持电话联系,汇报这边的情况,取得领导的指导和帮助。
    最后,调查工作结束后,写出书面调查报告,报送领导。对于个人而言,总结经验,肯定成绩,找出不足,以期在今后的工作中加以改善和提高,不断提高自己的应急应变和沟通组织协调能力,成为领导得力的左膀右臂

  • 第15题:

    某街道办事处报告称当地发生麻疹疫情,群众比较恐慌,领导让你去解决,你怎么办?


    答案:
    解析:
    发生麻疹疫情,威胁着人民群众的身体健康。我会第一时间启动紧急应对方案,和检疫人员一同赶往事发现场。
      
    赶到现场后,首先我会先确定一下情况,如果没有疫情,属于虚假消息,我会及时对外界公布情况并对相关造谣者进行追责。如果情况属实,我会联系当地警方和我们的检疫人员封锁疫情地区,避免疾病扩大传播。同时我会利用电视、广播及网络及时对外公布实时消息,避免群众因为不知情而恐慌。然后我会协同工作人员进驻疫情地区,进行地区消毒,对感染人群进行隔离医治。如果感染人群很少,我会在当地搭建简易医院进行现场救治。如果感染人群很多,我会及时联系外地同事,增派人手进行救治。
      
    在救治的过程中,我要秉承着以人为本的理念,时刻注意人们群众的生命安全。我会给予我们的病人人文关怀,即使安抚他们的情绪,告诉他们麻疹疫情并不可怕,帮助他们建立起战胜病魔的信心。在整个的救治过程中,我也会请媒体跟踪采访,及时向外界发布消息,避免群众的恐慌,在采访的过程中,我也会注意对于病人隐私的保密。相信通过的我的各项应对措施,一定会在最短的时间内控制疫情,让感染人群都能够得到救治,早日消灭这次突发的麻疹疫情。
      
    在这件事情处理结束后,我要进行认真的总结与反思。在平日里就要健全完善我们的突发事件紧急应对机制。同时要加大科普宣传力度,让群众们懂得防范常见传染病的知识。让此类事件不再发生。

  • 第16题:

    有群众举报某个县城中小学生流失情况严重,派你去调查。但是县领导说这种情况不属实,并指定几个学校让你去调查,你怎么开展后期工作?追问:如果他们不配合你的工作,怎么办?


    正确答案:(1)由于家庭、学校、社会等多重原因,学生入校后辍学现象时有发生。尤其是农村中、小学生流失现象依然严重,制止农村中小学生流失,仍将是今后一段时间我国农村教育工作的重点。
    (2)我会细致了解群众举报的情况,了解清楚是哪些学校,做到心中有数,并向领导汇报。如果县领导说这种情况不属实,并指定几个学校让我去调查,我会首先和县领导耐心诚恳沟通,看能否去其他学校,如果不可以,我会向我的直属领导汇报,并请求相关部门协助,去其他学校进行调查。并把调查结果撰写报告,汇报给领导。
    追问:
    (3)如果,其他学校不配合我的工作,我会不急不躁,耐心解释说明,以我的真诚和敬业精神打动他们。如果还是不配合,我会想办法侧面调查,比如深入学生家中等。如果有些调查结果非要在学校中调查才能得到,我会向我的领导请示,并请相关部门出面干预。相信他们会配合我完成调查任务。

  • 第17题:

    有一个进修的机会,你如何说服领导同意你去进修?


    正确答案:1、进修机会难得,而且对工作帮助很大。
    2、虽然进修一段时间会耽误工作,但长远来看还是值得的。
    3、将努力在进修的同时,采取种种措施,尽量不影响工作。

  • 第18题:

    领导让你去执行一个紧急任务,你发现实际情况和领导说的情况不符合,你该怎么办?


    正确答案:(1)碰到这种情况,一定要冷静。
    (2)认真调查情况,在了解情况之后,如果确实与领导说的不符合,应该在第一时间向领导汇报请示。
    (3)如果事情非常紧急,领导一时又联系不上,则根据实际情况进行妥善处理;之后及时向领导汇报,做好说明工作。

  • 第19题:

    领导派你去某县调查,县领导给你指了几个乡镇让你去考察,可有人反应这些信息不真实,你怎么做?


    正确答案: 我会详细了解反应信息不真实的反应者情况,与他们取得联系,了解清楚是哪些信息不真实。和县领导耐心诚恳地沟通,看能否去其他乡镇考查。如果可以,去其他乡镇仔细认真地考查,核实反应者所反应情况是否属实。如果不可以,我会向我的直属领导汇报,并请求相关部门协助,去其他乡镇进行调查。并把调查结果撰写报告,汇报给领导。

  • 第20题:

    如果让你去DIY一台计算机,你会如何考虑。


    正确答案:首先会考虑电脑的用途,其次考虑用于买电脑的钱的数目,在确定好后这些后,就可以根据这些去在自己资金允许的范围内寻找最好的性价比的硬件。

  • 第21题:

    基层单位政务不公开,领导让你去调查,你怎么开展工作。


    正确答案: 政务公开是政府工作的重中之重,是人民群众监督政府工作的重要途径,也是建设服务型政府的具体体现。增加政府工作透明度,使政府工作人员臵于人民群众的监督之下,有利于依法行政,高效率,高质量的履行职责。防止和杜绝各种不良行为的发生,深入开展反腐倡廉工作都有着非常重要的现实意义。
    第一,要详细向人民群众了解那些政务没有向人民公开,这中间是不是存在什么误会,如果存在误会就积极地向人民群众解释。
    第二,如果确实存在这样的现象,那么要深入调查。通过走访向人民群众了解基层政务公开的落实情况以及存在的问题等,包括什么政务应该公开,什么政务没有公开,该办什么,怎么办,收费多少,并做好记录工作。
    第三,对于相关部门也要了解相关工作,对于没有及时公开政务的原因要进行调查,包括对于政务应该公开的时间、相关信息、相关内容、相关责任人等。
    第四,对于调查的结果要及时形成报告,及时公开相关信息,及时让人民群众了解相关政府工作情况,及时让我们的政府工作人员接受人民的监督。在调查的过程中不仅要全面考察存在的问题还要态度严谨认真,这样才能减少工作过程中的问题或者差错。

  • 第22题:

    问答题
    基层单位政务不公开,领导让你去调查,你怎么开展工作。

    正确答案: 政务公开是政府工作的重中之重,是人民群众监督政府工作的重要途径,也是建设服务型政府的具体体现。增加政府工作透明度,使政府工作人员臵于人民群众的监督之下,有利于依法行政,高效率,高质量的履行职责。防止和杜绝各种不良行为的发生,深入开展反腐倡廉工作都有着非常重要的现实意义。
    第一,要详细向人民群众了解那些政务没有向人民公开,这中间是不是存在什么误会,如果存在误会就积极地向人民群众解释。
    第二,如果确实存在这样的现象,那么要深入调查。通过走访向人民群众了解基层政务公开的落实情况以及存在的问题等,包括什么政务应该公开,什么政务没有公开,该办什么,怎么办,收费多少,并做好记录工作。
    第三,对于相关部门也要了解相关工作,对于没有及时公开政务的原因要进行调查,包括对于政务应该公开的时间、相关信息、相关内容、相关责任人等。
    第四,对于调查的结果要及时形成报告,及时公开相关信息,及时让人民群众了解相关政府工作情况,及时让我们的政府工作人员接受人民的监督。在调查的过程中不仅要全面考察存在的问题还要态度严谨认真,这样才能减少工作过程中的问题或者差错。
    解析: 【测评要素】计划组织协调能力

  • 第23题:

    问答题
    领导派你去参加一个联合调查小组,里面你的年龄最小、资质最浅,你如何尽快和大家熟悉起来?

    正确答案: 第一,我会在平时的工作中主动创造与同事交流沟通的机会,尽快地让他们对我熟悉起来,拉近彼此之间的距离。
    第二,加强与同事的交流,多就工作上的问题与周围同事交流,在自己力所能及的范围之内,主动帮助周围的同事,减轻同事的工作负担,赢得他们对我的认可。
    第三,在与同事的相处中坦诚相待,我相信真诚的心是最能打动人的,也是最能够赢得周围人的好感的,同时也能够让大家尽快对我有一个比较恰当的定位。
    第四,年龄的差距是客观的、不能改变的,作为这个小集体里的年龄最小者,我要尊重年长者,同时要意识到自身同他们的差距,在平时的工作中加强学习,虚心向有资历的老同志请教。
    第五,在工作中,团结同事,关心集体,不拉帮结派,不搞宗派主义,建立一种和谐、融洽的人际关系。
    解析: 暂无解析