在访谈中,如果对方多次停下表示有事情要做或者不方便谈话时,我们应该努力争取,坚持表达,把访谈工作完成。判断对错
第1题:
第2题:
在访谈前需要做哪些准备?
第3题:
访谈的类型:1、按咨询方式分为()(电话);2、按谈话对象分为个人访谈和集体访谈。
第4题:
访谈开始时,不要将访谈目的告知被访者,以便对方能够透露更多信息。
第5题:
下列属于访谈与日常谈话的区别的是()
第6题:
在进行文化评价个人访谈时,大多以()中的深度访谈为主
第7题:
如果需要做访谈记录,需要在访谈开始时就告诉被访者,并说明记录的()。
第8题:
以下关于访谈法的描述中,哪一项是正确的()
第9题:
访谈的目的性比日常谈话强
日常谈话中双方均可表示自己对话题感兴趣,访谈中受访者不需要这么做
日常谈话双方的言语轮换是平等的,访谈中主要由访谈者挑起新话题
日常谈话可在某一时刻保持沉默,访谈不会长时间保持沉默
日常交谈的结束语通常表达某种想结束谈话的理由,访谈的结束语通常表达时间限制或信息量够了
第10题:
专心听对方讲话,不受外界干扰
尽量让对方把话讲完,不轻易打断,发现离题太远,注意引导
对对方的谈话要做出适当反应
充分听取对方的谈话,不轻易做出判断和表达自己的观点或意见
第11题:
一般访谈
一次性访谈
个别访谈
多次性访谈
直接访谈
第12题:
访谈内容介绍
访谈准备
预备性谈话
正式提问
第13题:
在实施访谈调查时,其过程一般由()组成。
A访谈内容介绍
B访谈准备
C预备性谈话
D正式提问
第14题:
客户和你谈话时,不要有任何不耐烦的表示,要停下手中的工作,眼望着对方,面带微笑。
第15题:
在访谈的开场部分,访谈人员要做自我介绍,感谢被访者能抽空接受访谈,告知(),营造良好的沟通氛围,增加好感。
第16题:
根据访谈的次数,访谈可以分为()
第17题:
在访谈中,如果对方多次停下表示有事情要做或者不方便谈话时,我们应该努力争取,坚持表达,把访谈工作完成。
第18题:
访谈开始时要做自我介绍,感谢被访者能抽空接受访谈,告知(),营造良好的沟通氛围。
第19题:
有效倾听包括的要素()不论是对方没有讲清楚还是自己没有听清楚,都应该客气请对方重复。
第20题:
在实施访谈调查时,其过程一般是()
第21题:
访谈内容介绍
访谈准备
预备性谈话
正式提问
第22题:
对
错
第23题:
访谈人员与该职位的直属主管、协作部门主管及其直属下属均要密切合作
访谈人员与被访谈者的关系要融洽,让对方明白访谈的目的
访谈结束后,要让被访谈者或其直属主管对所收集的工作信息进行最后核查
当完成任务的方式不是很有规律性时,应让工作承担者按照任务的重要性和发生频率将其一一列举出来