()具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。A.创新者B.推进者C.协调者D.实干者

题目
()具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。

A.创新者

B.推进者

C.协调者

D.实干者

相似考题

1.目标的特征主要有()。A、层次性B、科学性C、多样性D、可考核性E、富有挑战性

2.激励手段之一是“工作丰富化”,其含义是()。A.增加工作内容B.使工作具有挑战性且富有意义C.工作内容更具挑战性D.消除工作的单调乏味

3.演讲者注意的因素有哪些。()A、出口成章，让演讲富有激情B、通俗易懂，让演讲深入人心C、语言要流利D、沉着自信，展示演讲的好姿态

4.()具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发现新事物的能力,善于迎接挑战。A.监督者B.凝聚者C.完美者D.信息者

参考答案和解析
参考答案：B
更多“()具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。 ”相关问题

  • 第1题：

    激励手段之一是工作丰富化，其含义是（ ）。

    A.增加工作内容
    B.使工作具有挑战性且富有意义
    C.工作内容更具挑战性
    D.消除工作的单调乏味

    答案：B
    解析：
    工作丰富化是一个重要的激励手段，如挑战性、成就、赞赏和责任等都被认为是有效的激励因素。工作丰富化具有两层含义：一是职务内容的扩大化，二是工作意义的丰富化。

  • 第2题：

    影响工作满意度的因素有()

    A:富有挑战性的工作
    B:公平的报酬
    C:支持性的工作环境
    D:和谐的家庭关系
    E:个人特征与工作的匹配

    答案：A,B,C,E
    解析：
    一般而言，员工的工作满意度来源于以下几个方面：富有挑战性的工作、公平的报酬、支持性的工作环境、融洽的人际关系、个人特征与工作的匹配。

  • 第3题：

    赫兹伯格认为工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身具有挑战性这类因素为激励因素


    正确

  • 第4题：

    影响工作满意度的因素有( )

    A、富有挑战性的工作
    B、公平的报酬
    C、支持性的工作环境
    D、融洽的人际关系
    E、个人特征与工作的匹配

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    3、赫兹伯格认为工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身具有挑战性这类因素为激励因素


    正确

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