如果员工甲认为与员工乙相比,自己的报酬偏低,根据公平理论,员工甲会采取的行为是()。A. 增加自己的投入B. 使乙减少投入C. 减少自己的投入D. 努力增加员工乙的报酬

题目
如果员工甲认为与员工乙相比,自己的报酬偏低,根据公平理论,员工甲会采取的行为是()。

A. 增加自己的投入

B. 使乙减少投入

C. 减少自己的投入

D. 努力增加员工乙的报酬

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1.如果某人认为,和别人相比,自己报酬偏低,根据公平理论,他会()。A、增加自己的投入B、减少自己的投入C、努力增加别人的报酬D、努力使他人投入减少

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3.根据公平理论,如果员工A认为自己比员工B报酬低,员工A会加大自己的投入。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    某基金公司员工甲认为，董事会对风险管理的有效性承担最终责任，可以授权其下设的专门委员会履行相应的风险管理和监督职责；员工乙认为，公司管理层对风险管理的有效性承担直接责任，为了协助管理层履行风险管理职能，可以设立履行风险管理职能的委员会，针对两位员工的看法，下列判断正确的是（ ）。

    A.员工甲的看法错误，员工乙的看法错误
    B.员工甲的看法正确，员工乙的看法搐误
    C.员工甲的看法错误，员工乙的看法正确
    D.员工甲的看法正确，员工乙的看法正确

    答案：D
    解析：
    董事会对有效的风险管理承担最终责任，可以授权董事会下设的风险管理委员会或其他专门委员会履行相应风险管理和监督职责。公司管理层对有效的风险管理承担直接责任，为协助管理层履行风险管理职能，公司管理层下可以设立履行风险管理职能的委员会，如操作风险委员会、股票投资风险委员会、信用风险委员会等。

  • 第2题：

    【单选题】如果职工甲认为和职工乙相比，自己报酬偏低，根据公平理论，甲会采取以下哪种行为？

    A．增加自己的投入

    B．减少自己的投入

    C．努力增加乙的报酬

    D．使乙减少投入


    B

  • 第3题：

    5、如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低很不合理，因为自己与B做出的贡献是一样大的。那么根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）。

    A．增加自己的投入

    B．减少自己的投入

    C．努力增加B的报酬

    D．使B减少投入


    B

  • 第4题：

    1、如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，但他并无怨言，根据公平理论，A为了增加报酬会采取以下哪种行为（）。

    A．增加自己的投入

    B．减少自己的投入

    C．努力增加B的报酬

    D．使B减少投入


    B

  • 第5题：

    如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，但他并无怨言，根据公平理论，A为了增加报酬会采取以下哪种行为（）。

    A．增加自己的投入

    B．减少自己的投入

    C．努力增加B的报酬

    D．使B减少投入


    B

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