控制是_______、_______和_______工作绩效的过程

题目
控制是_______、_______和_______工作绩效的过程
相似考题

1.控制是_______、_______和_______工作绩效的过程。

2.控制过程一般包括以下步骤()A.制定控制标准、评价工作绩效B.评价工作绩效、纠正偏差C.制定控制标准、纠正偏差D.制定控制标准、评价工作绩效和纠正偏差

3.控制是监控、比较和纠正工作绩效的过程。()此题为判断题(对，错)。

4.在以下关于绩效管理闭环体系的论述中,正确的是()。A、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段B、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段C、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于前馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段D、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于反馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段

参考答案和解析
控制是监控、比较和纠正工作绩效的过程。
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  • 第1题：

    在绩效监控过程中，管理者根据绩效计划，采取恰当的领导风格，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标，并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程是指（ ）。

    A.绩效考核
    B.绩效辅导
    C.内部控制
    D.控制目标

    答案：B
    解析：
    绩效辅导就是在绩效监控过程中，管理者根据绩效计划，采取恰当的领导风格，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标，并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。

  • 第2题：

    下列关于绩效计划的说法正确的有()。

    A:绩效计划是一个双向沟通的过程
    B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程
    C:关于工作目标和工作标准的合约
    D:参与和承诺是制订绩效计划的前提
    E:绩效计划是关于工作目标和标准的契约

    答案：A,D,E
    解析：
    绩效计划应该建立在双向沟通的基础上，这对于绩效管理目标的实现具有非常重要的意义。在绩效计划阶段，让员工参与绩效目标的制定，且签订相对规范的个人绩效承诺，实际上就是要体现参与和承诺的思想，这样员工就会更加遵守这些承诺，履行自己认可的绩效目标。绩效计划过程中，由上级和下级之间共同制定并修正绩效目标以及实现目标所需的步骤，这包含两个方面的内容：做什么和如何做。

  • 第3题：

    下列关于绩效计划的说法正确的有（　　）。

    A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C.关于工作目标和工作标准的合约D.参与和承诺是制订绩效计划的前提E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

    答案：A,D,E
    解析：
    绩效计戈崆该建立在双向沟通的基础上，这对于绩效管理目标的实现具有非常重要的意义。在绩效计划阶段，让员工参与绩效目标的制定，且签订相对规范的个人绩效承诺，实际上就是要体现参与和承诺的思想，这样员工就会更加遵守这些承诺，履行自己认可的绩效目标。绩效计划过程中，由上级和下级之间共同制定并修正绩效目标以及实现目标所需的步骤，这包含两个方面的内容：做什么和如何做。

  • 第4题：

    绩效管理是对工作全过程的控制与管理，以期实现预定目标。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    绩效计划的定义包含以下的含义（）

    • A、制定绩效计划的前提是参与和承诺
    • B、绩效计划是关于工作目标和标准的契约
    • C、绩效计划是一个双向沟通的过程
    • D、绩效计划是主管主导的过程

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    控制过程一般包括以下步骤（）

    • A、制定控制标准、评价工作绩效
    • B、评价工作绩效、纠正偏差
    • C、制定控制标准、纠正偏差
    • D、制定控制标准、评价工作绩效和纠正偏差

    正确答案:D

  • 第7题：

    控制过程主要包括（）

    • A、制定控制目标
    • B、选择控制对象
    • C、衡量工作绩效
    • D、纠正偏差

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    以下哪个是控制范围过程的输出？（）

    • A、工作绩效信息
    • B、工作绩效测量结果
    • C、技术绩效测量结果
    • D、绩效报告

    正确答案:B

  • 第9题：

    （）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

    • A、绩效沟通
    • B、绩效计划
    • C、绩效反馈
    • D、绩效考评

    正确答案:D

  • 第10题：

    判断题
    控制的基本过程包括三个步骤，即分析控制标准，制定控制标准和衡量工作绩效。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于绩效计划的说法正确的有（　　）。
    A

    绩效计划是一个双向沟通的过程

    B

    管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程

    C

    关于工作目标和工作标准的合约

    D

    参与和承诺是制订绩效计划的前提

    E

    绩效计划是关于工作目标和标准的契约


    正确答案： D,E
    解析： 绩效计划应该建立在双向沟通的基础上，这对于绩效管理目标的实现具有非常重要的意义。在绩效计划阶段，让员工参与绩效目标的制定，且签订相对规范的个人绩效承诺，实际上就是要体现参与和承诺的思想，这样员工就会更加遵守这些承诺，履行自己认可的绩效目标。绩效计划过程中，由上级和下级之间共同制定并修正绩效目标以及实现目标所需的步骤，这包含两个方面的内容：做什么和如何做。

  • 第12题：

    单选题
    以下哪项描述了项目执行和控制过程的独特特征？（）
    A

    执行和控制的核心过程属于项目综合知识领域

    B

    执行和控制过程量度项目的绩效偏差，采用纠正措施将项目绩效纠正到计划线上

    C

    执行过程是控制过程的投入，控制过程是执行过程的投入。

    D

    执行和控制过程各仅有一个核心过程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在控制工作中，基本的控制过程不包括

    A.确立标准
    B.衡量绩效
    C.绩效评价
    D.纠正偏差

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    下列关于绩效计划说法错误的是(）。

    A:绩效计划是一个双向沟通的过程
    B:绩效计划是一个单向沟通的过程
    C:参与和承诺是制订绩效计划的前提
    D:绩效计划是关于工作目标和标准的契约

    答案：B
    解析：
    本题考查的是绩效计划的相关知识。

  • 第15题：

    控制是监控、比较和纠正工作绩效的过程。

    对

  • 第16题：

    控制质量过程的依据是：（）

    • A、项目章程
    • B、协议
    • C、可交付成果
    • D、工作绩效信息

    正确答案:C

  • 第17题：

    工作绩效信息是下面哪个过程的输出？（）

    • A、实施整体变更控制
    • B、监控项目工作
    • C、制定项目管理计划
    • D、控制范围

    正确答案:D

  • 第18题：

    领导是激发人们努力工作的热情，以完成计划、实现计划目标的过程，可以细分为（）。

    • A、绩效和监督
    • B、组织和队伍
    • C、组织和控制
    • D、绩效和队伍

    正确答案:D

  • 第19题：

    控制的基本过程包括三个步骤，即分析控制标准，制定控制标准和衡量工作绩效。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    控制进度过程的输出是（）

    • A、工作绩效信息
    • B、工作绩效测量结果
    • C、绩效报告
    • D、技术绩效测量结果

    正确答案:B

  • 第21题：

    以下哪项描述了项目执行和控制过程的独特特征？（）

    • A、执行和控制的核心过程属于项目综合知识领域
    • B、执行和控制过程量度项目的绩效偏差，采用纠正措施将项目绩效纠正到计划线上
    • C、执行过程是控制过程的投入，控制过程是执行过程的投入。
    • D、执行和控制过程各仅有一个核心过程

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    工作绩效信息是下面哪个过程的输出？（）
    A

    实施整体变更控制

    B

    监控项目工作

    C

    制定项目管理计划

    D

    控制范围


    正确答案： A
    解析： 正确答案是D。在控制范围、控制进度、控制成本、控制质量等过程中得到工作绩效信息。A：实施整体变更控制过程负责审批变更请求，得到变更日志更新和批准的变更请求。B：监控项目工作过程得到工作绩效报告。C://制定项目管理计划过程得到项目管理计划。

  • 第23题：

    单选题
    控制进度过程的输出是（）
    A

    工作绩效信息

    B

    工作绩效测量结果

    C

    绩效报告

    D

    技术绩效测量结果


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    绩效计划的定义包含以下的含义（）
    A

    制定绩效计划的前提是参与和承诺

    B

    绩效计划是关于工作目标和标准的契约

    C

    绩效计划是一个双向沟通的过程

    D

    绩效计划是主管主导的过程


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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