某家具生产公司的规模比较大,企业管理基础工作比较好,该企业将员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来,以此预测企业的员工需求量。则该企业采取了( )进行人力资源规划。
A.比例趋势分析法
B.经验评估法
C.经济计量模型法
D.劳动定额法
第1题:
第2题:
第3题:
家具需求的价格弹性估计为1.3。这个值意味着增加1%
A.家具价格将增加家具需求量的百分之一点三。
B.家具价格将降低家具需求量的百分之一点三。
C.家具需求量将使家具价格下降1.3%。
D.家具需求量将使家具价格上涨1.3%。
第4题:
第5题:
下图描述某品牌商品的需求曲线由D2右移到D1.下列要素中能导致这种变动关系的是()
A该商品因供过于求而减少生产规模
B该商品的互补商品需求量从增加到减少
C该商品的替代品需求量从减少到增加
D该商品因价格上升而扩大生产规模