更多“企业管理组织的本质是( )A.干部的任职岗位关系 B.职工的分工协作关系 C.企业的协作关系 D.内外部环境分工关系”相关问题
  • 第1题:

    企业与债权人之间的财务关系主要体现为()。

    A.投资-收益关系

    B.等价交换关系

    C.分工协作关系

    D.债务债权关系


    正确答案:D

  • 第2题:

    组织结构的本质是组织成员的分工协作关系。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第3题:

    组织机构实际上就是组织中的()。

    A.部门之间的职能关系

    B.上下级之间的权力关系

    C.权利的关系

    D.分工协作关系


    参考答案:D

  • 第4题:

    下面有关组织结构的论述,正确的有( )。

    A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

    B.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标

    C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系

    D.组织结构又可称为权责结构


    正确答案:ABCD

  • 第5题:

    组织结构的内涵是( )。


    A.企业员工的分工协作关系

    B.实现组织的目标

    C.企业员工在职、权、责三方面的结构体系

    D.企业效益最大化

    答案:C
    解析:
    本题考核组织结构的内涵。

    组织结构三方面含义:

    (1)本质:企业员工的分工协作关系

    (2)目的:为了实现组织的目标

    (3)内涵:企业员工在职、权、责三方面的结构体系

    A项属于组织结构的本质;

    B项属于组织结构的目的;

    C项属于组织结构的内涵;

    D项企业效益最大化并未提及属于干扰项。

  • 第6题:

    关于组织结构的说法,错误的是( )。

    A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
    B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系
    C.设计组织结构的目的是为了实现组织目标
    D.组织结构与权责结构有本质的区别

    答案:D
    解析:
    企业的组织结构,又称权责结构,是指为实现企业目标,企业全体员工进行分工协作,在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。这个定义包含了以下三方面含义:①组织结构的本质是企业员工的分工协作关系;②设计组织结构的目的是实现组织的目标,组织结构是实现组织目标的一种手段;③组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系。

  • 第7题:

    ()是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。

    A:作业组
    B:车间
    C:工作地组织
    D:专业分工

    答案:A
    解析:
    作业组是企业中最基本的协作关系和协作形式。它是在劳动分工的基础上,把为完成某项工作而相互协作的有关工人组织起来的劳动集体。它是企业里最基本的组织形式,是我们研究企业劳动协作组织的基础。

  • 第8题:

    (  )是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。

    A.作业组
    B.车间
    C.工作地组织
    D.专业分工

    答案:A
    解析:
    作业组是企业中最基本的协作关系和协作形式,它是企业里最基本的组织形式,是我们研究企业劳动协作组织的基础。

  • 第9题:

    企业管理组织的本质是( )

    • A、干部的任职岗位关系
    • B、职工的分工协作关系
    • C、企业的协作关系
    • D、内外部环境分工关系

    正确答案:B

  • 第10题:

    组织结构设计的本质是()

    • A、确定组织目标
    • B、明确分工协作关系
    • C、划分权责关系
    • D、选择组织结构形式

    正确答案:B

  • 第11题:

    单选题
    企业管理组织的本质是( )
    A

    干部的任职岗位关系

    B

    职工的分工协作关系

    C

    企业的协作关系

    D

    内外部环境分工关系


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    组织结构设计的本质是()
    A

    确定组织目标

    B

    明确分工协作关系

    C

    划分权责关系

    D

    选择组织结构形式


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    组织结构是规定组织中分工与协作关系的基本框架。()


    参考答案:正确

  • 第14题:

    没有分工与协作不能称之为组织。分工与协作关系是由组织目标限定的。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第15题:

    关于组织结构阐述不正确的是( )。

    A.其本质是企业员工的分工协作关系

    B.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标

    C.其内涵是职、权、责三方面的关系

    D.组织结构又称权责机构


    正确答案:D

  • 第16题:

    关于组织结构的说法,错误的是( )。

    A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
    B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系
    C.设计组织结构的目的是实现组织目标
    D.组织结构与权责结构有本质的区别

    答案:D
    解析:
    组织结构又可称为权责结构,实际中通常以组织图或组织树的形式出现。故D项错误。

  • 第17题:

    下列关于组织结构的论述,正确的有( )。

    A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
    B.组织结构又可称为权责结构
    C.组织结构包含复杂性、规范性、层次性三个要素
    D.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
    E.企业的组织结构是指各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系

    答案:A,B,D
    解析:
    企业的组织结构,又称权责结构,是指为实现企业目标,企业全体员工进行分工协作,在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。其内涵包括:①组织结构的本质是企业员工的分工协作关系;②设计组织结构的目的是为了实现组织的目标,组织结构是实现组织目标的一种手段;③组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系。C项,组织结构包含复杂性、规范性、集权度三个要素;E项描述的是组织结构体系中的职权结构。

  • 第18题:

    下列各项属于劳动关系的有( )。

    A.劳资关系
    B.劳工关系
    C.雇佣关系
    D.产业关系
    E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

    答案:A,B,C,D
    解析:
    劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。因社会制度、历史与文化的差异,劳动关系的表述各不相同,分别表述为劳资关系、劳工关系、雇佣关系、劳使关系以及产业关系等。

  • 第19题:

    属于劳动关系的是( )

    A.劳资关系
    B.劳使关系
    C.产业关系
    D.劳工关系
    E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

    答案:A,B,C,D
    解析:
    在现代社会,劳动的社会形式的趋同性使得劳动关系成为经济社会最普遍、最基本的社会关系,对劳动关系的研究在各国广泛存在。因社会制度、历史与文化的差异,劳动关系的表述各不相同,分别表述为劳资关系、劳工关系、雇佣关系、劳使关系以及产业关系等。

  • 第20题:

    组织结构的定义包含三方面的含义,其中企业员工的分工协作关系是组织结构的()。

    • A、本质
    • B、目的
    • C、内涵
    • D、要素

    正确答案:A

  • 第21题:

    组织的核心要素()。

    • A、责权关系
    • B、分配工作
    • C、构建分工协作关系
    • D、组织能力的培养

    正确答案:A

  • 第22题:

    关于组织结构的说法,错误的是()。

    • A、组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 
    • B、组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系 
    • C、涉及组织结构的目的是为了实现组织目标 
    • D、组织结构与权责结构有本质的区别

    正确答案:D

  • 第23题:

    单选题
    组织结构的定义包含三方面的含义,其中企业员工的分工协作关系是组织结构的()。
    A

    本质

    B

    目的

    C

    内涵

    D

    要素


    正确答案: D
    解析: 组织结构的定义包含三方面的含义,其中组织结构的本质是企业员工的分工协作关系。