管理心理学的研究方法通常有()。A.理论法B.综合法C.分析法D.问卷法

题目
管理心理学的研究方法通常有()。

A.理论法

B.综合法

C.分析法

D.问卷法

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1.请简述管理心理学的研究内容

2.简述管理心理学的主要研究方法。

3.论述管理心理学的主要研究内容：

4.论述管理心理学研究的调查法。

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  • 第1题：

    谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的（）。

    A观察法

    B实验法

    C调查法

    D测验法


    C
    略

  • 第2题：

    管理心理学研究方法，一般包括（）。

    A个案研究

    B实验室实验

    C现场调查研究

    D现场实验

    E群体研究


    A,B,C,D
    略

  • 第3题：

    10、管理心理学的主要研究方法包括调查研究法和（）研究法


    观察法;实验法;个案法;访谈法

  • 第4题：

    普通心理学与管理心理学关系是基础理论与（）的关系。

    A研究方法

    B具体应用

    C应用模式

    D传统研究


    B
    略

  • 第5题：

    管理心理学的研究对象和主要研究内容是什么？


    要点: (1)管理心理学是研究管理过程中人的心理活动和行为规律的一门科学。 (2)管理心理学的研究对象主要是管理过程中影响效率和效益的人的因素方面的问题。 (3)具体来说,对人的因素方面的研究又可分为三个层次:一是研究作为个体的人,即组成组织的独立个体的心理及行为规律,研究如何最大限度地调动人的积极性;二是研究人与组织在互动关系中的心理及行为,这种互动关系包括管理者与被管理者的互动关系,组织成员间的互动关系、组际关系以及组织与外部环境关系等等;三是研究组织内环境系统,重点是在内环境系统和劳动过程中,组织内部的社会心理系统、人际关系系统,个体、群体、组织和领导中的具体心理活动的形式和规律。 (4)管理心理学的研究范畴主要基于人的心理活动而展开,并辐射到行为和组织层面的相关问题。归纳起来,管理心理学的研究内容主要有以下几个方面: 1 个性心理管理 2 人际交往心理管理 3 群体心理管理 4 人力资源管理 5 激励心理管理 6 组织文化管理 7 领导心理管理

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