简述目标管理方法的主要内容。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!

题目
简述目标管理方法的主要内容。

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  • 第1题：

    网络银行风险管理方法的主要内容是什么?


    答案：技术创新的快速发展改变着银行在网络银行业务中面临的风险特征和范围，加大了银行管理风险的难度。在网络银行业务领域，最为常见、最为通俗的是巴塞尔委员会制定的风险管理步骤。巴塞尔委员会把网络银行风险管理分为三个步骤：即评估风险、管理和控制风险以及监控风险。
     (1)评估风险：通常包括如下三个步骤：识别风险，确定银行的风险承受能力;确定风险暴露是否在银行的承受能力之内。实际上就是风险的识别过程，它包括识别风险和量化风险。
    (2)管理和控制风险：管理和控制风险的实质就是对风险设计各种各样相应的控制措施和制度，从而达到减少风险和消除损失的目的。风险管理程序应该包括如下内容：实施安全策略和安全措施;系统的评估和升级;采取措施来控制和管理外包业务;信息披露和客户培训;制定应急计划。
    (3)监控风险：系统测试和审计是其中的两个要素。

  • 第2题：

    简述社区保健管理方法。


    答案：
    解析：
    ①现场巡查保健过程是否符合规范要求；②定期检查保健档案记录的完整性，并检查对在保健过程中发现的健康问题是否给予了护理干预；③服务对象的满意度调查；④服务对象的健康情况和护理干预效果评价。

  • 第3题：

    简述健康教育的基本模式、要达到的目标以及主要内容。
    基本模式：
    在心理健康教育中，认识是基础，态度是动力，行为是目标。心理健康教育的模式如下：健康信息→知识→态度→行为→增进健康。
    要达到的目标：
    培养学前儿童养成有益于心理健康的行为和习惯，自觉抵制各种不健康的行为，增强自我心理保健的意识和能力，健康成长。
    主要内容：
    （1）让他他学会调整自己的情绪；
    （2）学习社会交往的技能，要培养幼儿有良好的生活习惯；
    （3）要对幼儿进行健康的性教育。
    略

  • 第4题：

    简述工资总额的管理方法。


    答案：
    解析：
    首先要权衡确定合理的工资总额需要考虑的因素，如企业支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等，然后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或者采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。

  • 第5题：

    教育技术研究课题的管理方法主要有以下（）几种。

    A系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法

    B资源管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法

    C系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、活动管理方法

    D计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法、经济管理方法


    A
    略

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