德国社会学家马克思•韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据（）来描述他的理想的组织模式。A劳动分工B职权等级C权威关系

题目
德国社会学家马克思•韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据（）来描述他的理想的组织模式。

A劳动分工

B职权等级

C权威关系

相似考题

1.韦伯的行政组织理论分为:理想的行政组织、韦伯对权力的分类和理想的行政组织的管理制度。()此题为判断题(对，错)。

2.德国社会学家韦伯提出的理想的行政组织模式是()。A.扁平型组织B.科层制组织C.学习型组织D.民主型组织

3.韦伯在代表作《社会组织与经济组织理论》中，他提出了“理想的行政组织体系”。

4.韦伯在管理学上的主要贡献是提出了()模式。A.行政组织体系B.过程管理理C.理想的行政组织体系D.人际关系

更多“德国社会学家马克思•韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据（）来描述他的理想的组织模式。”相关问题

  • 第1题：

    马克斯·韦伯在（）一书中，提出了所谓理想的行政组织体系理论。


    正确答案:《社会和经济理论》

  • 第2题：

    德国著名的社会学家韦伯在（）一书中，提出了理想型官僚组织理论。


    正确答案:《社会和经济组织的理论》

  • 第3题：

    韦伯对管理理论的最大贡献是提出了所谓“理想的行政组织体系”理论。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    提出建立理想的组织模式的社会学家是（）

    • A、巴纳德
    • B、韦伯
    • C、孔茨
    • D、厄威克

    正确答案:B

  • 第5题：

    德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据（）来描述他的理想的组织模式。

    • A、劳动分工
    • B、职权等级
    • C、权威关系

    正确答案:C

  • 第6题：

    韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（）模式。

    • A、行政组织体系
    • B、过程管理理
    • C、理想的行政组织体系
    • D、人际关系

    正确答案:C

  • 第7题：

    20世纪初期，有一位社会学家提出了建立“理想的组织模式”的设想，他就是（）。

    • A、巴纳德
    • B、孔茨
    • C、韦伯
    • D、厄威克

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    德国的（）称为“组织理论之父”，他的最大的贡献是提出了理想的行政组织理论。
    A

    韦伯

    B

    泰罗

    C

    法约尔

    D

    甘特


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    20世纪初期，有一位社会学家提出了建立“理想的组织模式”的设想，他就是（）。
    A

    巴纳德

    B

    孔茨

    C

    韦伯

    D

    厄威克


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    德国著名社会学家马克斯，韦伯在管理理论上的主要贡献是提出了"理想的行政组织体系理论"。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织”。这里，他主要依据（）来描述他的理想的组织模式。
    A

    劳动分工

    B

    权威关系

    C

    职权等级


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    马克斯·韦伯在（）一书中，提出了所谓理想的行政组织体系理论。

    正确答案： 《社会和经济理论》
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    德国的（）称为“组织理论之父”，他的最大的贡献是提出了理想的行政组织理论。

    • A、韦伯
    • B、泰罗
    • C、法约尔
    • D、甘特

    正确答案:A

  • 第14题：

    试述韦伯的理想官僚组织模式。


    正确答案: 答：韦伯的理想官僚组织模式具有下列特征：
    （1）组织中的人员应有固定和正式的职责并依法行使职权。组织是根据合法程序制定的，应有其明确目标，并靠着这一套完整的法规制度，组织与规范成员的行为，以期有效地追求与达到组织的目标。
    （2）组织的结构是一层层控制的体系。在组织内，按照地位的高低规定成员间命令与服从的关系。
    （3）人与工作的关系。成员间的关系只有对事的关系而无对人的关系。
    （4）成员的选用与保障。每一职位根据其资格限制（资历或学历），按自由契约原则，经公开考试合格予以使用，务求人尽其才。
    （5）专业分工与技术训练。对成员进行合理分工并明确每人的工作范围及权责，然后通过技术培训来提高工作效率。
    （6）成员的工资及升迁。按职位支付薪金，并建立奖惩与升迁制度，使成员安心工作，培养其事业心。
    韦伯对理想的官僚组织模式的描绘，为行政组织指明了一条制度化的组织准则，这是他在管理思想上的最大贡献。作为韦伯组织理论的基础，官僚制在19世纪已盛行于欧洲。韦伯从事实出发，把人类行为规律性地服从于一套规则作为社会学分析的基础。他认为一套支配行为的特殊规则的存在，是组织概念的本质所在。没有它们，将无从判断组织性行为。
    这些规则对行政人员的作用是双重的：一方面他们自己的行为受其制约，另一方面他们有责任监督其它成员服从于这些规则。韦伯理论的主要创新之处来源于他对有关官僚制效率争论的忽略，而把目光投向其准确性、连续性、纪律性、严整性与可靠性。韦伯这种强调规则、强调能力、强调知识的行政组织理论为社会发展提供了一种高效率、合乎理性的管理体制。现在管理理论中普遍采用的高、中、低三层次管理就是源于他的理论。行政组织化是人类社会不可避免的进程，韦伯的理想行政组织体系自出现以来得到了广泛的应用，它已经成为各类社会组织的主要形式。韦伯的行政组织理论虽然不是管理思想的全新开创，只是社会实践的理论总结，但认同其思想对现代组织行为的现实指导意义。

  • 第15题：

    （）是德国著名的社会学家，他对管理理论的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。

    • A、亨利.法约尔
    • B、马克斯.韦伯
    • C、梅奥
    • D、彼得.德鲁克

    正确答案:B

  • 第16题：

    韦伯是德国的一个社会学家和经济学家，他的代表作是《社会组织和经济组织理论》，他提出了理想的行政组织体系理论，被称谓“（）”。


    正确答案:组织理论之父

  • 第17题：

    德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织”。这里，他主要依据（）来描述他的理想的组织模式。

    • A、劳动分工
    • B、权威关系
    • C、职权等级

    正确答案:B

  • 第18题：

    德国著名社会学家马克斯，韦伯在管理理论上的主要贡献是提出了"理想的行政组织体系理论"。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    问答题
    简述韦伯的理想官僚组织模式？

    正确答案： 韦伯的理想官僚组织模式具有下列特征：
    （1）组织中的人员应有固定和正式的职责并依法行使职权。组织是根据合法程序制定的，应有其明确目标，并靠着这一套完整的法规制度，组织与规范成员的行为，以期有效地追求与达到组织的目标。
    （2）组织的结构是一层层控制的体系。在组织内，按照地位的高低规定成员间命令与服从的关系。
    （3）人与工作的关系。成员间的关系只有对事的关系而无对人的关系。
    （4）成员的选用与保障。每一职位根据其资格限制（资历或学历），按自由契约原则，经公开考试合格予以使用，务求人尽其才。
    （5）专业分工与技术训练。对成员进行合理分工并明确每人的工作范围及权责，然后通过技术培训来提高工作效率。
    （6）成员的工资及升迁。按职位支付薪金，并建立奖惩与升迁制度，使成员安心工作，培养其事业心。韦伯对理想的官僚组织模式的描绘，为行政组织指明了一条制度化的组织准则，这是他在管理思想上的最大贡献。
    作为韦伯组织理论的基础，官僚制在19世纪已盛行于欧洲。韦伯从事实出发，把人类行为规律性地服从于一套规则作为社会学分析的基础。他认为一套支配行为的特殊规则的存在，是组织概念的本质所在。没有它们，将无从判断组织性行为。这些规则对行政人员的作用是双重的：一方面他们自己的行为受其制约，另一方面他们有责任监督其它成员服从于这些规则。韦伯理论的主要创新之处来源于他对有关官僚制效率争论的忽略，而把目光投向其准确性、连续性、纪律性、严整性与可靠性。韦伯这种强调规则、强调能力、强调知识的行政组织理论为社会发展提供了一种高效率、合乎理性的管理体制。现在管理理论中普遍采用的高、中、低三层次管理就是源于他的理论。行政组织化是人类社会不可避免的进程，韦伯的理想行政组织体系自出现以来得到了广泛的应用，它已经成为各类社会组织的主要形式。韦伯的行政组织理论虽然不是管理思想的全新开创，只是社会实践的理论总结，但认同其思想对现代组织行为的现实指导意义。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（）模式。
    A

    行政组织体系

    B

    过程管理理

    C

    理想的行政组织体系

    D

    人际关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    提出建立理想的组织模式的社会学家是（）
    A

    巴纳德

    B

    韦伯

    C

    孔茨

    D

    厄威克


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    德国社会学家马克思•韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据（）来描述他的理想的组织模式。
    A

    劳动分工

    B

    职权等级

    C

    权威关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    韦伯关于官僚集权模式的阐述包 括    (    )
    A

    理想的管理体系

    B

    理想组织形态的管理制度

    C

    理想的组织形态

    D

    理想组织形态的组织结构

    E

    理想的权力结构


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第24题：

    填空题
    德国著名的社会学家韦伯在（）一书中，提出了理想型官僚组织理论。

    正确答案： 《社会和经济组织的理论》
    解析： 暂无解析

相关内容