A对
B错
第1题:
A.听取推荐人口头或书面介绍
B.考察所聘任教师的个人经历
C.听取学员意见
D.考察拟聘任教师对培训目标和内容的理解力和写作能力
E.考察其以往的教学效果
第2题:
英国对初等学校出任教师的初任培训的监督和帮助的具体做法是明确新教师专业发展的基本需要;设定专业成长目标和行动计划。
A对
B错
第3题:
简述英国对初等学校出任教师的初任培训的监督和帮助的具体做法。
第4题:
教师个体专业性发展的途径主要包括()
第5题:
在培训教师的引导下,受训者围绕某一个或几个主题进行讨论,相互沟通、相互启发、自由交流的培训方法是()
第6题:
教师个体专业发展的途径主要有()
第7题:
对培训教师资格能力进行间接考察的主要方式是()。
第8题:
对
错
第9题:
第10题:
印证间接考察的有关结果
进一步考察对其培训目标和内容的理解
考察该教师的口头表达能力和行为举止
了解其他不易通过书面了解的有关情况
第11题:
第12题:
对
错
第13题:
英国对初等学校出任教师的初任培训的监督和帮助的具体做法是,专业成长目标对接受初任培训者来说有很强的目的性和方向感,明确了新教师发展的目的和方向。
A对
B错
第14题:
关于考察和培训管理,说法正确的是()。
第15题:
在教师专业发展中重视信息技术的理念和实践的运用,顺利达成新教师上岗培训的目标,取得教师教育的完善和发展。
第16题:
实现教师个体专业性发展,主要可以通过()
第17题:
简述英国对初等学校初任教师的初任培训的监督和帮助的具体做法。
第18题:
聘请培训任课教师进行直接考察的方式之一是与教师面谈,其作用是()
第19题:
新教师的入职辅导
在职培训
自我教育
师范教育
第20题:
指导教师制订讨论计划,准备讨论资料
对受训人员的要求
对研讨题目和内容的要求
对指导教师的要求
对培训机构的要求
第21题:
对
错
第22题:
师范教育
新教师的入职辅导
教师的在职培训
教师自我教育
第23题:
师范教育
新教师的人职辅导
在职培训
教师专业发展学校
自我教育