某公司准备开展一场招聘活动,在确定招聘的人数和岗位后,接下来应该()。A.制定招聘预算B.选择招聘的渠道C.确定招聘时间D.发布招聘信息

题目
某公司准备开展一场招聘活动,在确定招聘的人数和岗位后,接下来应该()。

A.制定招聘预算

B.选择招聘的渠道

C.确定招聘时间

D.发布招聘信息

相似考题

1.对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的。招聘规划的第一步应该是()。A.确定招聘时间B.确定招聘的人数和岗位C.选择招聘的渠道D.制定招聘预算

2..某公司针对A、B、C三种岗位招聘了35人，其中只能胜任B岗位的人数等于只能胜任 C岗位人数的2倍，而只能胜任A岗位的人数比能兼职别的岗位的人多1人，在只能胜任一个 岗位的人群中，有一半不能胜任A岗位，则招聘的35人中能兼职别的岗位的有_。 A.10 人 B.11 人 C.12 人 D.13 人

3.招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员

4.公开竞争选拔时当所招聘人数与资格审查合格人数比例不足( )时,取消招聘或相应减少招聘人数。取消招聘的,允许该岗位报名人员改报其他岗位。A.1:2B.1:3C.1:4D.1:5

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  • 第1题：

    招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。

    A.招聘岗位
    B.招聘计划
    C.招聘需求
    D.招聘人员

    答案：C
    解析：
    招聘工作一般是从招聘需求的提出和确定开始的。由于实际工作的需要和业务的变化会导致人员需求的一定变化．对于这些需求变化情况，往往需要用人部门和人力资源部门根据对实际情况的分析做出决定。当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人和用人部门的上级主管需要对招聘需求进行分析和判断。

  • 第2题：

    今年3月份某公司开展招聘活动，招聘结果和招聘经费的支出情况如表1、表2所示。请计算出本次招聘的总成本效用、招募成本效用、招聘完成比、录用比和应聘比。


    答案：
    解析：
    答：总成本效用=录用人数/招聘总成本= (3 + 2 + 1)/(10000 + 20000 + 5000 + 5000)=0. 00015（人/元）
    招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用=(100 + 90+80)/10000 = 0. 027（人/元）
    招聘完成比=录用人数/计划招聘人数X 100 % = (3+2 + 1)/(3 + 2 + 1) X 100 % = 100%
    录用比=录用人数/应聘人数 X 100% = (3+2 + 1)/(100 + 90 + 80) X 100% = 2. 22%
    应聘比=应聘人数/计划招聘人数/100% = (100 + 90 + 80)/(3 + 2 + 1)/100%=4500%

  • 第3题：

    招聘启事应该写明招聘人员的岗位信息及要求。（）


    可迁移技能?自我管理技能

  • 第4题：

    (2016年5月) 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。

    A.招聘岗位
    B.招聘计划
    C.招聘需求
    D.招聘人员

    答案：C
    解析：
    P80—81
    招聘工作一般是从招聘需求的提出和确定开始的。由于实际工作的需要和业务的变化会导致人员需求的一定变化．对于这些需求变化情况，往往需要用人部门和人力资源部门根据对实际情况的分析做出决定。当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人和用人部门的上级主管首先需要对招聘需求进行分析和判断。

  • 第5题：

    招聘决策通常主要包括（）。

    A确定招聘的人数和岗位

    B确定招聘的方式和渠道

    C确定招聘时间

    D确定招聘信息的发布

    E确定招聘预算


    A,B,C,D,E
    略

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