参考答案和解析
参考答案:A
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  • 第1题:

    入职培训制度的基本内容不包括()

    A:培训的意义和目的
    B:人职培训的地点
    C:人职培训的基本要求标准
    D:特殊情况不能参加人职培训的解决措施

    答案:B
    解析:
    起草入职培训制度时,主要应当包括以下几个方面的基本内容:(1)培训的意义和目的;(2)需要参加的人员界定;(3)特殊情况不能参加入职培训的解决措施;(4)人职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者);(5)人职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等);(6)入职培训的方法。

  • 第2题:

    信托的职能有()、()、()。
    财务管理;资财融通;信用服务

  • 第3题:

    金融信托投资的基本职能有()。

    A.投资银行

    B.融通资金

    C.信托投资

    D.同业拆放


    财产管理;融通资金

  • 第4题:

    下列属于信托的基本要素的有( )。

    A.信托合约
    B.信托当事人
    C.信托行为
    D.信托财产
    E.信托目的

    答案:B,C,D,E
    解析:
    信托的设立通常需要信托当事人、信托行为、信托财产和信托目的四个基本要素。信托当事人是指与信托有直接利害关系或权利义务关系的人;信托行为是指合法地设定信托的一种复合法律行为;信托财产是指受托人因承诺信托而获取的财产;信托目的是指委托人希望通过信托所达到的目的。

  • 第5题:

    组织设计的基本思路是做到因事设职、因职设人。


    错误