上下级仲裁委员会根据劳动争议案件的性质、影响范围和繁简程度来纵向确定受理范围的管辖是指()A.地域管辖B.移送管辖C.指定管辖D.级别管辖

题目

上下级仲裁委员会根据劳动争议案件的性质、影响范围和繁简程度来纵向确定受理范围的管辖是指()

A.地域管辖

B.移送管辖

C.指定管辖

D.级别管辖

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1.关于劳动争议仲裁委员会及仲裁法中的仲裁委员会，下列说法正确的是：A．二者设立规定不同，前者按县、市、市辖区设立，后者不按行政区划层层设立B．受理案件性质不同，前者受理劳动争议案件，后者受理平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷C．受理案件范围不同，县、市、市辖区劳动争议仲裁委员会负责行政区域内发生的劳动争议案件，而后者可受理本行政区域以外纠纷D．前者的仲裁裁决并不立即发生法律效力，后者的仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力

2.根据案件性质、案情繁简、影响范围，来确定上下级法院受理第一审案件的分工和权限。该种管辖属于（ ）。A．级别管辖B．地域管辖C．专属管辖D．指定管辖

3.判断一般案件的繁简程度可以从哪些方面考虑()。A、事实繁简程度B、案件的情节C、案件的影响范围D、当事人的人数

4.试述人民法院应予受理和不应受理的劳动争议案件的范围。

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  • 第1题：

    根据案件性质、案情繁简、影响范围，来确定上、下级法院受理第一审案件的分工和权限。该种管辖属于（ ）。

    A．级别管辖

    B．地域管辖

    C．专属管辖

    D．指定管辖


    正确答案：A
    本题考核诉讼管辖。级别管辖是根据案件性质、案情繁简、影响范围来确定上、下级法院受理第一审案件的分工和权限。

  • 第2题：

    劳动争议诉讼中，说法错误的情形是（）

    A.因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理

    B.劳动者根据《劳动合同法》第85条规定，像人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理

    C.劳动人事争议仲裁委员会对案件无管辖权的，应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

    D.劳动人事争议仲裁委员会对案件有管辖权的，不用告知当事人。

    答案：D
    解析：
    本题考查应予受理的情形。

    应予以受理情形

    1. 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

    2. 因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。

    3. 劳动者依据劳动合同法第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。

    4. 劳动争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照以下情况分别处理：

    （1） 经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会对案件确无管辖权的，应当告知当事人向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

    （2） 经审查认为该劳动争议仲裁委员会有管辖权的，应当告知当事人申请仲裁，并将审查意见书面通知该劳动人事争议委员仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会仍不受理，当事人就该劳动争议事项提起诉讼的，应予受理。

    所以ABC项对应上述情形，ABC正确；

    劳动人事争议仲裁委员会对案件有管辖权的，应当告知当事人申请仲裁，并将审查意见书面通知该劳动人事争议仲裁委员会，劳动人事争议仲裁委员会仍不受理的，当事人就该劳动争议事项提起诉讼的，应予受理。D项错误；

    本题为选非题。

  • 第3题：

    2、下列不属于级别管辖的确定标准的是

    A．案件性质

    B．案件当事人身份

    C．案件繁简程度

    D．案件影响范围


    案件当事人身份

  • 第4题：

    申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括()。

    A:属于受诉调解委员会管辖
    B:申请时间符合申请仲裁的时效规定
    C:有明确的被申请人
    D:属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖
    E:申请人与本案有直接利害关系

    答案：B,C,D,E
    解析：
    劳动争议当事人申请仲裁应当符合下列条件：(1)申请人与本案有直接利害关系；(2)有明确的被申请人；(3)有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由；(4)申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖；(5)申请时间符合申请仲裁的时效规定。

  • 第5题：

    劳动争议当事人申请仲裁应符合的条件是()。

    A:申请人与本案有直接的利害关系
    B:有明确的被申请人
    C:申请时间符合申请仲裁的时效规定
    D:有具体的仲裁请求
    E:申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是劳动争议当事人申请仲裁应符合的条件。

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