在对争议案件实行“一裁终局”时，可以不考虑劳动者的诉权。()
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在对争议案件实行“一裁终局”时，可以不考虑劳动者的诉权。()
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第1题：
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者对一裁终局案件的裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。A、5
B、10
C、15
D、30
参考答案：C
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第2题：
人民法院审理劳动争议案件，实行()制。A:一审终局
B:两审终局
C:三审终局
D:会审答案：B解析：人民法院审理劳动争议案件，实行两审终局制。 -
第3题：
我国现行劳动争议处理体制对部分劳动案件实行有限制的（）。
A．一审终局
B．一裁终局
C．二审终局
D．二裁终局
一调一裁二审 -
第4题：
(简答题)什么是一裁终局?对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局?
参考答案：
一裁终局制度是指劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结，裁决书自作出之日起发生法律效力，当事人不得就同一争议事项再向仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉的制度。《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，除该法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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第5题：
仲裁是解决民事争议的方式之一。在我国，仲裁实行的是（ ）制度。A.可裁可审
B.一裁终局
C.两裁后审
D.先裁后审答案：B解析：仲裁，是指当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交仲裁机构进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁实行的是一裁终局制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。