以下关于历史人物评价的标准说法不正确的是( )。A.历史人物的伟大在于他们总能克服当时时代的局限性B.历史人物只能基于当时的生产力水平去创造历史C.不能把历史顺境中的成功和逆境中的挫折简单归于个人D.评价历史人物要把他们放到当时的历史条件下去评价

题目
以下关于历史人物评价的标准说法不正确的是( )。

A.历史人物的伟大在于他们总能克服当时时代的局限性

B.历史人物只能基于当时的生产力水平去创造历史

C.不能把历史顺境中的成功和逆境中的挫折简单归于个人

D.评价历史人物要把他们放到当时的历史条件下去评价

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1.以下所列评价二级文献的标准.不正确的是（ ）。

2.下列关于安全评价方法的说法中不正确的是（ ）。

3.关于定量安全评价方法的说法中，不正确的是（ ）。

4.关于标准体系的评价,以下说法不正确的是:()。A.通过标准体系评价，能够实现持续改进，进一步完善标准体系B.通过标准体系评价，有助于发现存在的问题，如服务业组织建立和实施的标准体系在结构、功能等方面的缺陷C.通过标准体系评价，有助于发现标准本身和标准体系存在的缺陷和不足，以便修订标准，提高标准水平D.标准体系的评价方法和标准的评价方法是可以通用的

参考答案和解析
答案：C
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  • 第1题：

    以下关于岗位评价不正确的说法是（)。

    A．员工可以参与

    B．评价结果公开

    C．评价结果保密

    D．评价对象是岗位


    A 工作岗位分析的作用包括：(1)为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。(2)为员工的考评、晋升提供了依据。(3)是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件。(4)是制定有效的人力资源规划，进行各类人才供给和需求预测的重要前提。(5)是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立、健全企业单位薪酬的重要步骤。

  • 第2题：

    1、以下关于标准误的说法中，不正确的有：

    A．标准误是样本分布的标准差

    B．标准误是估计量分布的标准差

    C．样本均值标准误等于总体标准差除以样本量的平方根

    D．可以用标准误来评价抽样的效率


    标准误是样本分布的标准差

  • 第3题：

    25、在评价历史人物时,不正确的做法有（)。

    A．从特定的历史背景出发,根据当时的历史条件,对历史人物的是非功过进行具体的、全面的考察

    B．无视历史人物的历史局限性,过分夸大、美化或拔高古人

    C．脱离具体的历史条件,用现代人的标准苛求前人

    D．如实反映历史人物与当时社会历史条件的关系,如实反映历史人物的历史作用和历史地位


    无视历史人物的历史局限性,过分夸大、美化或拔高古人;脱离具体的历史条件,用现代人的标准苛求前人

  • 第4题：

    7、以下关于历史人物评价的标准说法不正确的是（）。

    A．历史人物的伟大在于他们总能克服当时时代的局限性

    B．历史人物只能基于当时的生产力水平去创造历史

    C．不能把历史顺境中的成功和逆境中的挫折简单归于个人

    D．评价历史人物要把他们放到当时的历史条件下去评价


    历史人物的伟大在于他们总能克服当时时代的局限性

  • 第5题：

    下列选项中，符合正确评价历史人物的原则的是

    A．根据人物所处的历史条件来衡量其作用

    B．看历史人物的主流

    C．主观动机是评价历史人物的唯一标准

    D．坚持“阶段论”和“两点论”


    历史人物是指一定历史事件的主要倡导者、组织领导者或理论思想、科学文化的重要代表人物。#历史人物中,按其对历史影响的性质(促进或阻碍),又可以分为进步的和反动的、正面的或反面的、好的或坏的人物。#历史人物对历史的发展有深刻的影响,甚至有时能够决定个别历史事件的结局,从而导致历史发生这样或那样的重大变化。#历史人物有些起推动历史前进的进步作用,有些起阻碍历史前进的反动作用。#在分析或评评价个人在历史上的作用时,要坚持历史的、具体的观点,不应简单化。

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