()是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化,而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。A.企业文化设计B.企业文化建设C.企业文化实施D.企业文化变革E.以上答案都不对

原文“当企业组织发展迟缓，内部产生不良问题，企业必须改变管理模式”说明A选项企业发展迟缓不能说明企业管理出现问题。原文“适应性调整和管理变革未必百分百成功，但如果不做调整或变革，那么企业的经营必然走向失败。”说明不做调整或变革会导致企业经营失败，而不是做了不成功会导致企业经营失败，所以C错误。原文没有提到外部变化影响是决定性因素，D错误。B选项对于原文“而当小幅度调整无法适应变化时，企业需要考虑管理变革”，说明先考虑进行的是“小幅度调整的适应性变化”。

A 项，由“当企业组织发展迟缓，内部产生不良问题，企业必须改变管理模式”可知，企业 发展迟缓是因为内部产生了不良问题，改变管理模式是解决这一问题的措施，由此不能推出企业发展迟缓原因 在于管理问题，排除。 C 项，文段说的是“如果不做调整或变革，那么企业的经营必然走向失败”，而非“企业管理 调整或变革不成功会导致企业经营的失败”，排除。 D 项，“外部变化的影响是…… 决定性因素”无法推出，由首 句可知，“内部产生不良问题”是企业改变管理模式的决定性因素，排除。 故本题选 B。