企业资源规划实施进程中的实施准备阶段,在这个准备阶段中,要做好如下工作:()。A.系统安装调试B.软件原型测试C.数据准备D.项目组织

题目
企业资源规划实施进程中的实施准备阶段,在这个准备阶段中,要做好如下工作:()。

A.系统安装调试

B.软件原型测试

C.数据准备

D.项目组织

相似考题

1.项目组织,数据准备、系统安装调试和软件原型测试属于企业资源规划实施准备阶段的主要工作。( )此题为判断题(对，错)。

2.一个典型的企业资源规划实施进程主要包括()A.项目的前期工作B.实施准备阶段C.模拟运行及用户化D.切换运行E.新系统运行

3.在福利管理中，福利调查结束之后，就要进人（）。A.规划阶段B.实施阶段C.准备阶段D.反馈阶段

4.在飞行的四个阶段中，()阶段是执行空中乘务工作的最后准备阶段。A.预先准备B.直接准备C.飞行实施D.航后讲评

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  • 第1题：

    企业资源规划实施进程中的()阶段的工作包括数据和各种参数的准备和设置,这一阶段要建立的项目组织和所需的一些静态数据可以在选定软件之前就着手准备和设置。

    A.实施准备阶段

    B.切换运行

    C.项目的前期工作

    D.模拟运行及用户化


    参考答案：A

  • 第2题：

    14、人力资源规划过程包括的步骤有（)。

    A．.准备阶段

    B．预测阶段

    C．实施阶段

    D．评估阶段


    企业文化的构成可以分为三个层面： A精神文化层：包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道德等。 B制度文化层：企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念，包括人力资源理念、营销理念，生产理念等。 C、物质文化层：包括厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络。 企业的精神层为企业的物质层和制度层提供思想基础，是企业文化的核心，制度层约束和规范精神层和物质层的建设;而企业的物质层为制度层和精神层提供物质基础，是企业文化的外在表现和载体。三者互相作用，共同形成为企业文化的全部内容。

  • 第3题：

    一个典型的ERP实施进程主要包括：前期工作、实施准备、模拟运行及用户化、切换运行和新系统运行五个阶段。下列（）属于实施准备阶段的工作。

    A．验收

    B．数据准备

    C．系统安装调试

    D．软件原型测试


    制定工作准则与规程

  • 第4题：

    人力资源规划的过程一般包括（）。

    A．准备阶段

    B．预测阶段

    C．实施阶段

    D．评估阶段


    正确

  • 第5题：

    一个典型的ERP实施进程主要包括：前期工作、实施准备、模拟运行及用户化、切换运行和新系统运行五个阶段。下列（）属于实施准备阶段的工作。

    A．数据准备

    B．系统安装调试

    C．软件原型测试

    D．验收


    前期工作$实施准备$模拟运行及用户化$切换运行$新系统运行$巩固提高

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