试述劳动法的适用范围。

题目

试述劳动法的适用范围。


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  • 第1题:

    试述劳动法中劳动的特征。


    参考答案:(1)劳动法上的劳动,一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动。如劳动就业法律保障是劳动法的重要内容;(2)劳动法上的劳动是有偿性劳动,它区别于无偿的义务性劳动;(3)劳动法上的劳动带有劳雇关系(或劳雇关系的劳动;区别于单个的家务劳动)。

  • 第2题:

    试述洛氏硬度的适用范围


    参考答案:洛氏硬度用于测定硬度値介于(26-67)HRC的淬火件和调质件,若采用不同的压头,也可测量特软(HRB)和特硬(HRA)的工件。

  • 第3题:

    试述抓铲的适用范围。


    正确答案:抓铲因生产效率低,用途不很广泛,主要用来开挖土质比较松软,施工面狭窄而深的基坑、沟槽、水井、河泥等土方工程,或用来装卸碎石、矿石等材料,而不适宜用来开挖坚硬的土方。

  • 第4题:

    根据各项劳动法律制度,试述劳动法体系。


    参考答案:劳动法体系,是指构成劳动法律部门中不可缺少的相互间有内在联系的法律规范的统一整体。这一概念强调构成劳动法体系应是内容完整的,各种劳动法律制度;各项劳动法律制度相互间的内在联系是基于劳动法律关系,劳动法体系和劳动理发规划体系和劳动法学体系是不同的,劳动立法规划体系是在一定时期之内的劳动立法计划,它与完整而系统的劳动法体系结构是不同的。劳动法体系应根据各项劳动法律关系构成一个较为完整的体系:劳动管理法(劳动管理机构设置及其职权、劳动就业法)、劳动关系法(劳动合同法、集体合同法)、工会的法律保障、劳动标准法(工资法、工时休假法、职业安全卫生法、女工未成年工特殊保障法、职业训练与职业资格标准法、员工奖惩规则法)、社会保险法(生育保险法、养老保险法、失业保险法、工伤保险法、疾病保险法、遗属津贴)、劳动争议处理法(劳动争议、集体合同争议)、劳动检查监督法。

  • 第5题:

    试述清洁灌肠的目的及适用范围。


    正确答案:
    1.清洁灌肠的目的:彻底清除滞留在结肠中的粪便,协助排出体内毒素。
    2.适用范围:用于直肠、结肠检查前的准备或脏器造影、摄片及手术前的准备,以清洁肠道,便于检查,并防止手术部位的感染。