下述有关管理层次的评论中,错误的说法是()。A、多层次意味着可以节省管理费用B、多层次可以使沟通联络复杂化C、层次是信息的过滤器D、多层次使得计划和控制复杂化

题目
下述有关管理层次的评论中,错误的说法是()。

A、多层次意味着可以节省管理费用

B、多层次可以使沟通联络复杂化

C、层次是信息的过滤器

D、多层次使得计划和控制复杂化

相似考题

1.下面有关密钥管理说法错误的是()。A、目前流行的密钥管理方案一般采用层次的密钥设置B、会话密钥经常改变C、密钥加密密钥是自动产生的D、主密钥经常改变

2.关于管理幅度和管理层次，下述说法中明显不正确的是：()。A.管理层次一般与组织规模成正比B.在组织规模一事实上的条件下、管理层次与管理幅度成反比C.组织成员越多，管理层次一般也就越多D.主管所能直接控制的下属越多，管理层次一般就越多

3.管理层次与管理幅度的关系说法，错误的是（　）。 A.管理层次与管理跨度是相互矛盾的 B.管理层次过多势必要降低管理跨度 C.管理跨度增加会减少管理层次 D.两者成反比关系

4.下述有关管理层次的评论中,哪一个是错误的?()A、多层次意味着可以节省管理费用B、多层次可使沟通联络复杂化C、层次是信息的过滤器D、多层次使得计划和控制复杂化

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  • 第1题：

    下列关于管理层次和管理幅度之间关系的说法中，错误的是（ ）。

    A.同样规模的企业，加大管理幅度，管理层次就会增多
    B.管理幅度与管理层次是相互制约的，但是管理幅度起主导作用
    C.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
    D.管理层次表明组织结构纵向复杂程度

    答案：A
    解析：
    本题考查管理层次和管理幅度之间的关系。管理层次与管理幅度的关系密切。首先，两者存在负相关的数量关系。同样规模的组织， 加大管理幅度，管理层次就会减少；反之，管理层次就会增多。

  • 第2题：

    以下关于员工培训的需求分析层次说法错误的是()。

    A.战略层次
    B.组织层次
    C.管理层次
    D.个人层次

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    现代建筑评论的标准有其基本特征，以下哪几个说法是对的？

    A．建筑评论的标准是多层次的

    B．建筑评论的标准是多方面的

    C．建筑评论的标准是多元的

    D．建筑评论的标准是发展变化的


    建筑评论的标准是多层次的;建筑评论的标准是多方面的;建筑评论的标准是发展变化的

  • 第4题：

    关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，错误的是（ ）。

    A.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量
    B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数
    C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和
    D.管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层

    答案：C
    解析：
    本题考查的是项目监理机构的设立。管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量。管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层。组织的最高管理者到最基层实际工作人员权责逐层递减，而人数却逐层递增。

  • 第5题：

    下述有关管理层次的评论中，哪一个是错误的？

    A．多层次意味着可以节约管理费用

    B．多层次可使沟通复杂化

    C．多层次是信息沟通的障碍

    D．多层次使得计划和控制复杂化


    多层次意味着可以节约管理费用

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