简述麦克里兰发现高成就需求者的主要特点。

题目
简述麦克里兰发现高成就需求者的主要特点。

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1.根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常( )。A．不易受他人影响B．在组织中充当管理者的角色C．看重能否被他人接受D．喜欢能体现其地位的场合

2.根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常（ ）。 A．不易受他人影响 B．在组织中充当管理者的角色 C．看重能否被他人接受 D．喜欢能体现其地位的场合

3.根据麦克莱兰的需求理论，企业家的需要结构是( )。A．高成就需要B．高权力需要C．中成就需要D．低权力需要E．低亲和需要

4.麦克里兰认为，人的需要主要包括（ ）。A．亲和需求B．权利需求C．权力需求D．成就需求E．感情需求

参考答案和解析
参考答案：(1)喜欢设立具有适度挑战性的目标;(2)在选择目标时会回避过分的难度;(3)喜欢多少能立即给予反馈的任务。
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  • 第1题：

    美国哈佛大学教授戴维.麦克里兰提出的“三种需要理论”中，不包括哪一动机或需求？( )

    A．生存需要

    B．权力需要

    C．亲和需要

    D．成就需要


    正确答案：A
    解析：美国哈佛大学教授戴维.麦克里兰认为个体在工作情境中有三种重要的动机或需要，即成就需要、权力需要和亲和需要。

  • 第2题：

    根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常（ ）

    A．不易受他人影响

    B．在组织中充当管理者的角色

    C．看重能否被他人接受

    D．喜欢能体现其地位的场合


    正确答案：C
    亲和需要高的人希望被别人接受和喜欢，易被别人影响，往往在组织中充当被管理者的角色，故c选项符合题意，其他选项不合题意。见第1章第14页。

  • 第3题：

    简述麦克里兰德的成就动机观及意义。
    麦克里兰德从宏观的角度试图论证成就动机与经济发展的关系，具体地说，就是社会成员的成就动机水平的高低，关系到社会经济与科技发展的速度的快慢。他根据儿童读物、传记文学的评定结果，显示出当年的社会成就指数与后来的经济发展水平之间具有很高的相关系数。麦氏的成就动机理论认为，激发和培养儿童的成就动机水平，不仅有助于个体的成就发展，而且对社会的发展也有着巨大的推动作用。无论从近期、远期的利益，还是个人的发展和国家的需要角度来看，教师都肩负着这项伟大而艰巨的任务。
    略

  • 第4题：

    根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常( )。

    A.不易受他人影响

    B.在组织中充当管理者的角色

    C.看重能否被他人接受

    D.喜欢能体现其地位的场合


    正确答案：C

  • 第5题：

    根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常（ ）。

    A.不易受他人影响

    B.在组织中充当管理者的角色

    C.看重能否被他人接受

    D.喜欢能体现其地位的场合


    正确答案：C

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