关于营造信任氛围的方法,说法不正确的是()。A.让员工服从领导者的安排B.领导者应真诚地说出自己的意见和想法C.要勇于承认自己的错误和过失D.领导者要对下属一视同仁，没有偏爱

题目
关于营造信任氛围的方法,说法不正确的是()。

A.让员工服从领导者的安排

B.领导者应真诚地说出自己的意见和想法

C.要勇于承认自己的错误和过失

D.领导者要对下属一视同仁，没有偏爱

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1.为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是()。A.团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变B.领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做C.授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛D.要为团队成员提供必要的工具

2.进餐时不要批评、责怪婴儿是营造良好进餐氛围的正确方法。此题为判断题(对，错)。

3.营造有利于激发学生创作精神的学习氛围不包括（　　）。A．设置问题情境 B．提供原型启发 C．指定操作方法 D．营造宽松氛围

4.营造变革氛围的手段包括()。A.营造创新氛围B.营造民主氛围C.营造学习氛围D.营造竞争氛围

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  • 第1题：

    在营造企业文化氛围的诸多方法中，试简述制度的修正。
    由于信息的不完全性和人的非理性特征，人们制订的各项制度总是存在或多或少的缺陷。任何一项制度总是在特定的环境下产生的，而环境是在不断变化的，既定的制度不可能永远适宜。因此，企业管理者必须根据具体情况定期对制度进行修正。在制度的修正过程中，应保持内容的连贯性，同时要保持制度的相对稳定，尽可能减少修改的频率和程度，避免“行动不如变动快”。因为频繁的变动会使人产生紧张情绪和不安定感，造成人们思想和行动的混乱。
    略

  • 第2题：

    4、绩效反馈面谈黄金准则不包括

    A．注意倾听

    B．对事不对人

    C．营造氛围，建立信任

    D．提前不需做准备


    认真倾听，真诚友好;先肯定成绩，再指出缺点;实事求是，客观评估;关注员工的工作绩效;把握面谈局面

  • 第3题：

    【单选题】5.环境氛围营造的基本原则中，以下哪种说法正确？

    A．环境氛围的营造主要围绕陈列展示主题来展开。

    B．氛围与内容之间，内容为首，氛围为次。

    C．只要再现、还原产品的全貌，就可以大体将氛围效果表现出来。

    D．内容与主题不协调能引起注意和感悟。


    环境氛围的营造主要围绕陈列展示主题来展开。

  • 第4题：

    简述营造企业文化氛围的方法。
    ⑴物质环境氛围的营造。
    ⑵制度氛围的营造。
    ⑶制度的执行。
    ⑷制度的修正。
    略

  • 第5题：

    3、为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。

    A．要为团队成员提供必要的工具

    B．领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做 

    C．团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变  

    D．授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛


    D

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