课堂教学中的人力资源管理主要针对教学中教师的教学观念、教学风格或个性特征、教学机智、教学期望、动机,以及创新精神和实践能力等进行有序监控和施加影响。()此题为判断题(对,错)。

题目
课堂教学中的人力资源管理主要针对教学中教师的教学观念、教学风格或个性特征、教学机智、教学期望、动机,以及创新精神和实践能力等进行有序监控和施加影响。()

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    ()的教学监控能力主要是指教师对自己的教学观念、教学兴趣、动机水平、情绪状态等心理操作因素进行调控的能力.

    A.任务指向型

    B.自我指向型

    C.一般型

    D.特殊型


    正确答案:B

  • 第2题:

    ( )是指教师事先对课堂教学的目标、内容、方法等重要的教学因素进行周密详细的计划和安排的能力。

    A、教学认知能力

    B、教学设计能力

    C、教学操作能力

    D、教学监控能力


    正确答案:B

  • 第3题:

    教师行为的全面研究主要针对教师在“课堂教学设计”和“课堂教学过程”中的教学行为,一般以少经验的新手教师为研究对象。


    教师的呈示;对话;辅导

  • 第4题:

    教师的教学能力主要表现在()

    A.专业知识和教学认知能力

    B.教育机智

    C.教学操作能力

    D.教学监控能力

    E.言语组织与表达能力


    正确答案:BE

  • 第5题:

    课堂教学管理是指教师在课堂教学活动中为达到一定的教学目标并使教学顺利有序地进行而采取的一系列相应的组织和调控措施。具有单一性。


    积极的课堂管理;消极的课堂管理